Ich habe schon viel erlebt, so eine Inkompetenz Management ist nicht zu Topen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganz Art und Weise. Ich hatte frühe rMal bei Senevita gearbeitet. Da wren wir noch gut aufgestellt und waren ein Team. Heute rette sich wer kann. Jeder schaut, dass er einfach sein Job macht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt beeggen. Das Management insbesondere die Regionenleiter sind aufgefordert die Filialleiter und Senevita Geschäftsführer zu unterstützen. Probleme offen ansprechen und nicht via Handlanger aus Muri mit unfähren Mitteln lösen.
Arbeitsatmosphäre
Was ist das? Glaube kaum dass die Regionenleiter und die Chef Etage in Muri diesen Begriff kennt
Kommunikation
Gibt es nicht. Neuerungen Änderungen sind dann einfach wie sie sind
Kollegenzusammenhalt
Bei dem kommen und gehen in der Senevita Gruppe und Spitex Stadt und Land kann das gar nicht bewertet werden
Vorgesetztenverhalten
Ich vermisste den Respekt und Anstand. Einfach nur Druck aufsetzten, warum ist hier das und warum ist der Umsatz so. Unterstützung und Förderung ist ein Fremdwort in de Senevita Gruppe un der ach so toller Spitex Stadt und Land
Gleichberechtigung
Krasse Unterschiede zwischen Senevita und Spitex Stadt und Land obschon selbe Firma
Arbeitsbedingungen
Hatte noch nie so eine schlechte Pensionskasse. Auch ein Grund warum ich gegangen bin.
Karriere/Weiterbildung
Senevita Akademie