Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senevita Casa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Na ja in einer Spitex arbeitet jeder alleine
Die Standortleitung kommuniziert offen und fair. Sie Unterstützt wo immer möglich. Die ewige Personalknappheit macht zu schaffen.
Gestalte ich selber. Bei dem miesen Lohn bleibe ich lieber zuhause.
Ein Standortleiter der alten Garde. Freundlich nimmt sich Zeit für die Mitarbeiterinnen.
Bei uns im Standort war die Arbeitsatmosphäre wunderbar, die haben wir auch selber geschaffen! In der Geschäftsstelle oder an anderen Positionen oft gehässig. Je nachdem wo man ist sehr grosse Unterschiede.
Diktatur mässig