Sorge Tragen zum Personal wäre die Lösung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenwagen war Gold wert! Und diesen Benefit habe ich sehr genossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben wird mit Geld um sich geschmissen (habe ich selber erfahren/profitieren dürfen). Die Pflegenden in der direkten Pflege am Bett werden einfach nur ausgenutzt!
Verbesserungsvorschläge
Trägt Sorge zu euren Mitarbeitern! Ich war eine Top ausgebildete Führungskraft im Pflegebereich auf Master Level! 7 Monate nach meinem Abgang ist meine Stelle immer noch nicht besetzt, keine Führung des Casa im Bereich der Pflege. Ich wäre bereit gewesen mit etwas mehr 'Gehört-werden' in der Regionalleitung im Betrieb zu bleiben! Aber es war allen egal eine qualifizierte Mitarbeiterin zu verlieren. Meine Forderungen waren nicht utopisch und wären in erster Linie dem Personal in der direkten Pflege zu Gute gekommen. Dort wurde/wird aber nur ausgenutzt! Sowas kann ich mit meiner ethischen Grundhaltung nicht vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Standort war die Arbeitsatmosphäre wunderbar, die haben wir auch selber geschaffen! In der Geschäftsstelle oder an anderen Positionen oft gehässig. Je nachdem wo man ist sehr grosse Unterschiede.
Kommunikation
Leider ist es extrem schwierig aus dem untersten Kader irgend etwas zu erreichen. In Richtung 'oben' zur Geschäftsleitung liegt eine grosse, dicke Wand aus Beton, die echt undurchdringlich ist.
Work-Life-Balance
Da ist das Unternehmen wohl nicht alleine... es hat einfach zu wenig Personal, was diejenigen welche arbeiten an den Rand des Ertragbaren bringt. Bei den Casas ist es gut möglich Familie und Job zu vereinbaren, da gute Lösungen in den Aufträgen. Wenn man es sich dann leisten kann... Bezahlung der Stundenlöhner ist miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht erreichbar, reden viel, erreichen kaum was... schade. Das liegt oft nicht an den Kompetenzen der nächsten Führungsperson, sondern an der Möglichkeit im Unternehmen etwas zu bewirken.
Gleichberechtigung
Leider absolut nein! In den Kadern wird mit Geld um sich geschmissen, in der 'Arbeiterabteilung' werden Personal und Mitarbeiter ausgenutzt. Schlechte Stundenlöhne und nicht gedeckte Fahrspesen bei der Spitex. Das Kader macht unnötige Reisen ins Ausland für irgendwelche Zusammenkünfte, während die Pflegenden für 21.50 in der Stunde arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kader fliegt jede Woche irgendwo hin. In der Pflege ist es kein Thema! Spitex muss mit Auto fahren, weil die Einsätze sonst nicht koordiniert werden können. Es werden keine Alternativen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf meiner Position war das Gehalt in Ordnung. Wenn man aber keine Festanstellung bekommt, und das bekommt keiner bei der Casa, ausser er hat eine Tertiäre Ausbildung, dann sind die Löhne miserabel! Zudem nicht gedeckte Fahrspesen und keine Benefits. Wie gesagt: in den Kadern wird das Geld grosszügig verteilt. Mit Geschäftsfahrzeugen, Geschäftsreisen etc... Gearbeitet wird dort wenig, aber viel konsumiert. Wenn man das nicht will, so wie ich und möchte dass die Gehälter fair verteilt werden, wird man zu unangenehm für Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum