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Bewertung

Zürich

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Steinalte Ansichten, gefährliche Pflege aufgrund Nichteinhalten der Komptetenzen

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pflegequalität
Qualitätsmanagement

Verbesserungsvorschläge

Im Heute angekommen
Coaching im Führungsverhalten der Geschäftsleitung
Kritik als Chance nutzen und an Reflexionsfähigkeit arbeiten

Personen im Rekrutierungsprozess schnuppern lassen.
Es bringt doch nichts, wenn die Leute dann kurz nach Anstellung davon rennen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitende werden angeschrien und blossgestellt vor anderen. Konflikte vor den Teams breitgetreten.

Kommunikation

Weit entfernt von Professionalität

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut unter einigen den Pflegeteams

Vorgesetztenverhalten

Führungsstile inakzeptabel, laisse-fair bis dikatorisch, vor allem ohne moderne Führungsgrundsätze, Kritik-und Reflexionsfähigkeit kaum ersichtlich. Das ist gut ersichtlich an den Antworten auf die Bewertungen

Interessante Aufgaben

interessant aber am Trend vorbei

Arbeitsbedingungen

viel Kontrolle und gegenseitige Schuldzuweisungen

Image

Es wird abgeraten sich da zu bewerben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte/r Verfasser/in der Bewertung,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es, wenn ehemalige Mitarbeitende sich die Zeit nehmen, um ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Allerdings möchten wir einige Ihrer Punkte aus unserer Perspektive beleuchten und klarstellen.

In Bezug auf die von Ihnen angesprochenen Bereiche wie Pflegequalität und Qualitätsmanagement möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich an der Entwicklung und Umsetzung professioneller und zeitgemäßer Konzepte arbeiten. Unsere Verfahren und Methoden werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um den höchsten Standards in der Pflegebranche zu entsprechen.

Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens nehmen wir zur Kenntnis, jedoch spiegelt dies nicht die allgemeine Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden wider. Viele unserer Teammitglieder sind seit Jahren bei uns und äussern sich regelmässig positiv über ihre Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team und die positive Arbeitsumgebung, die wir gemeinsam geschaffen haben.

Das Thema Kommunikation ist in jeder Organisation von zentraler Bedeutung, und wir sind stets bestrebt, unsere Kommunikationswege und -methoden zu verbessern. Wir glauben, dass eine offene, direkte und ehrliche Kommunikation der Schlüssel zu einem erfolgreichen Arbeitsumfeld ist.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und würden die Gelegenheit begrüßen, diese in einem persönlichen Gespräch weiter zu erörtern. Ein direkter Austausch mit der Geschäftsleitung könnte nicht nur dazu beitragen, Missverständnisse auszuräumen, sondern uns auch wertvolle Einblicke geben, wie wir uns weiter verbessern können. Wir laden Sie herzlich ein, sich für ein solches Gespräch mit uns in Verbindung zu setzen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir stets offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind. Ihr Feedback ist für uns eine wichtige Ressource, um unsere Dienstleistungen und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team Seniorama Wiedikon

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