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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIst ein sehr guter und fairer Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, und das Team zeichnet sich durch eine angenehme und unterstützende Zusammenarbeit aus. Besonders hervorzuheben sind das top Essen für nur 6 CHF und die Möglichkeit, kostenlos zu parken. Hier wird Wertschätzung gelebt, und man fühlt sich als Mitarbeiter gut aufgehoben. Absolut empfehlenswert!
Besonders schätze ich die Wertschätzung, die man für gute Arbeit erhält, und die Möglichkeit, sich jederzeit einbringen zu können.
Ich schätze besonders das hohe Maß an Teamgeist und die positive Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber. Die offene und transparente Kommunikation trägt wesentlich zu einem angenehmen und effizienten Arbeitsumfeld bei. Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sowie die Förderung von Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen sind ebenfalls sehr lobenswert. Darüber hinaus beeindruckt mich das Engagement des Unternehmens in sozialen und ökologischen Belangen, was ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Handeln widerspiegelt.
Geht auf Arbeitnehmer ein
Familiärer Arbeitgeber
Trotz vieler positiver Aspekte fehlt es dem Unternehmen an umfassenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten, was die berufliche Weiterentwicklung und das Erreichen persönlicher Karriereziele einschränken kann.
Pflegequalität
Qualitätsmanagement
Geschäftsstelle ist zu weit weg
eigentlich nichts
Tiefe Sozial (Führungs-) Kompetenz
Interne Kommunikation zwischen Bereichen
Kommunikation zwischen Bereichen
Im Heute angekommen
Coaching im Führungsverhalten der Geschäftsleitung
Kritik als Chance nutzen und an Reflexionsfähigkeit arbeiten
Personen im Rekrutierungsprozess schnuppern lassen.
Es bringt doch nichts, wenn die Leute dann kurz nach Anstellung davon rennen.
Es hat auf den Markt zu wenig diplomiertes Personal . Wir sind auf der Suche. Wenn das Team komplett ist, wird die Pflegequalität noch besser werden.
Besser hinschauen bei Anstellungen. Nicht "Hauptsache die Stelle ist besetzt". Auf allen Leveln.
Der am besten bewertete Faktor von seniorama zürich wiedikon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen bei Herausforderungen und arbeiten als Team zusammen.
Hervorragend, man ist für einander da.
Viele Mitarbeiter zählen fast zum Inventar! Sie sind über 20 Jahren im Betrieb und immer noch zufrieden, das sagt alles.
Sehr gut unter einigen den Pflegeteams
Innerhalb des Pflegeteams, super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorama zürich wiedikon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weit entfernt von Professionalität
Praktisch nicht vorhanden
Könnte verbessert werden
Es wird viel hinten durch geredt, und dem auch noch beachtung geschenkt, anstatt durch zugreifen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde gefördert und hatte die Chance, mich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich, dass Weiterbildungen nicht nur bewilligt werden, sondern auch ein Teil der Kosten vom Unternehmen übernommen wird.
Durfte mich Weiterbilden, der Betrieb hat mit sehr unterstützt.
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen waren vielfältig und förderlich, obwohl es noch Potenzial für eine breitere Palette an Entwicklungschancen gab, um alle Ambitionen und Talente vollständig zu unterstützen.
Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen
