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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIst ein sehr guter und fairer Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, und das Team zeichnet sich durch eine angenehme und unterstützende Zusammenarbeit aus. Besonders hervorzuheben sind das top Essen für nur 6 CHF und die Möglichkeit, kostenlos zu parken. Hier wird Wertschätzung gelebt, und man fühlt sich als Mitarbeiter gut aufgehoben. Absolut empfehlenswert!
Ich schätze besonders das hohe Maß an Teamgeist und die positive Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber. Die offene und transparente Kommunikation trägt wesentlich zu einem angenehmen und effizienten Arbeitsumfeld bei. Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sowie die Förderung von Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen sind ebenfalls sehr lobenswert. Darüber hinaus beeindruckt mich das Engagement des Unternehmens in sozialen und ökologischen Belangen, was ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Handeln widerspiegelt.
Gratis Parkplatz, solange vorhanden
Geht auf Arbeitnehmer ein
Familiärer Arbeitgeber
Geschäftsstelle ist zu weit weg
Trotz vieler positiver Aspekte fehlt es dem Unternehmen an umfassenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten, was die berufliche Weiterentwicklung und das Erreichen persönlicher Karriereziele einschränken kann.
Pflegequalität
Qualitätsmanagement
eigentlich nichts
Ich habe nie ein Vertrag erhalten
Besser hinschauen bei Anstellungen. Nicht "Hauptsache die Stelle ist besetzt". Auf allen Leveln.
Interne Kommunikation zwischen Bereichen
Kommunikation zwischen Bereichen
Im Heute angekommen
Coaching im Führungsverhalten der Geschäftsleitung
Kritik als Chance nutzen und an Reflexionsfähigkeit arbeiten
Personen im Rekrutierungsprozess schnuppern lassen.
Es bringt doch nichts, wenn die Leute dann kurz nach Anstellung davon rennen.
Es hat auf den Markt zu wenig diplomiertes Personal . Wir sind auf der Suche. Wenn das Team komplett ist, wird die Pflegequalität noch besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von seniorama zürich wiedikon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb des Pflegeteams, super
Viele Mitarbeiter zählen fast zum Inventar! Sie sind über 20 Jahren im Betrieb und immer noch zufrieden, das sagt alles.
Sehr gut unter einigen den Pflegeteams
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, was zu einer sehr positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
Unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorama zürich wiedikon ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
Es wird viel hinten durch geredt, und dem auch noch beachtung geschenkt, anstatt durch zugreifen
Weit entfernt von Professionalität
Könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen waren vielfältig und förderlich, obwohl es noch Potenzial für eine breitere Palette an Entwicklungschancen gab, um alle Ambitionen und Talente vollständig zu unterstützen.
Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Sehr grosszügig.
Das Seniorama fördert die Weiterbildung
