16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gratis Parkplatz, solange vorhanden
Besser hinschauen bei Anstellungen. Nicht "Hauptsache die Stelle ist besetzt". Auf allen Leveln.
Bereiche arbeiten gegeneinander anstelle gemeinsam miteinander für die Bewohner. Verantworlichkeiten nicht klar, bzw. nicht sinnvoll zugeordnet
Passt
Innerhalb des Pflegeteams, super
Hackordnung, mangelnde Transparenz, Willkür
Fehlt an Infrastruktur und Verständnis von oben, wo Investments sinnvoll und dringend nötig wären
Praktisch nicht vorhanden
Gehälter in gleicher Qualifikationsstufe sehr unterschiedlich, nicht nachvollziehbar
Viele Benefits
Gute Sozialleistungen
Gratis Parkplatz
Interne Kommunikation
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Super
Sehr fair älteren Mitarbeitern gegenüber
Könnte verbessert werden
Vieele benefits
Nichts
Es hat auf den Markt zu wenig diplomiertes Personal . Wir sind auf der Suche. Wenn das Team komplett ist, wird die Pflegequalität noch besser werden.
Es herrscht eine gelassene und angenehme Atmosphäre. Viel Humor, Freundlichkeit und Toleranz. Hier wo so viele MA unterschiedlicher Herkunft arbeiten ist das nicht selbstverständlich. Es ist richtig schön
Viele inkompetente MA passten nicht in Seniorama und mussten oder wollten gehen. Sie schädigen böswillig unser Ruf, ohne Erfolg.
Planung ist bemüht auf die individuelle Wünsche und Bedürfnisse allen MA einzugehen. Unbezahltes Urlaub ist auf Wunsch immer möglich.
Sehr grosszügig.
Ich denke, eins von der besten in Stadt Zürich. Viele Abzüge, zb Krankentaggeld übernimmt der Arbeitsgeber zu 100%
Viele Mitarbeiter zählen fast zum Inventar! Sie sind über 20 Jahren im Betrieb und immer noch zufrieden, das sagt alles.
Sie sind für die Jungen Vorbild und Referenz.
Respektvoll und wertschätsend
Altes Gebäude aber sehr gut erhalten und mit Liebe dekoriert
Der neuer Heimleiter hat die Kommunikation zu seiner Prioritäten gesetztmit Erfolg. Es ist noch nicht alles perfekt, aber wir sind auf einen guten Weg.
Das ist in Seniorama Gesetz.
Die Zufriedenheit unserer Bewohner ist das höchste Ziel.
Ich schätze besonders das hohe Maß an Teamgeist und die positive Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber. Die offene und transparente Kommunikation trägt wesentlich zu einem angenehmen und effizienten Arbeitsumfeld bei. Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sowie die Förderung von Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen sind ebenfalls sehr lobenswert. Darüber hinaus beeindruckt mich das Engagement des Unternehmens in sozialen und ökologischen Belangen, was ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Handeln widerspiegelt.
Trotz vieler positiver Aspekte fehlt es dem Unternehmen an umfassenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten, was die berufliche Weiterentwicklung und das Erreichen persönlicher Karriereziele einschränken kann.
Um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren, könnte der Arbeitgeber von einer Erweiterung der Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, um die Karrierepfade der Mitarbeiter noch individueller und vielfältiger zu gestalten. Darüber hinaus könnte eine intensivere Auseinandersetzung mit innovativen Technologien und Arbeitsmethoden die Produktivität und Kreativität im Unternehmen weiter steigern.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl und gegenseitiger Unterstützung, was zu einer produktiven und gleichzeitig sehr angenehmen Umgebung führte.
Das Image des Unternehmens positiv und angesehen, mit einem starken Ruf für Qualität und Integrität.
Die Work-Life-Balance wurde durch flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen waren vielfältig und förderlich, obwohl es noch Potenzial für eine breitere Palette an Entwicklungschancen gab, um alle Ambitionen und Talente vollständig zu unterstützen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren fair und entsprachen fast vollständig den branchenüblichen Standards.
Das Unternehmen zeigte ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken förderte und sich aktiv in sozialen Projekten engagierte, was zu einer verantwortungsvollen und ethischen Geschäftsführung beitrug.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, was zu einer sehr positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von Respekt und Wertschätzung ihrer Erfahrungen und Kenntnisse, wodurch ein wertvoller Austausch und Lernen zwischen den Generationen gefördert wurde.
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets vorbildlich, gekennzeichnet durch Fairness, Offenheit für Feedback und eine starke Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen waren erstklassig, mit modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer angenehmen Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter förderten.
Die Kommunikation im Unternehmen war stets offen, transparent und effektiv, was einen reibungslosen Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Teams ermöglichte.
Gleichberechtigung wurde in unserem Unternehmen grossgeschrieben, wobei Chancengleichheit und Vielfalt in allen Bereichen aktiv gefördert und gelebt wurden, was zu einer respektvollen Arbeitskultur beitrug.
Die mir übertragenen Aufgaben waren vielfältig und herausfordernd.
Gratisparkplätze, familiäres Umfeld, innovativ, fördern Erneuerungen
Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeitenden
gut
Unternehmen ist grosszügig zu den Mitarbeitenden
Pflegequalität
Qualitätsmanagement
Im Heute angekommen
Coaching im Führungsverhalten der Geschäftsleitung
Kritik als Chance nutzen und an Reflexionsfähigkeit arbeiten
Personen im Rekrutierungsprozess schnuppern lassen.
Es bringt doch nichts, wenn die Leute dann kurz nach Anstellung davon rennen.
Mitarbeitende werden angeschrien und blossgestellt vor anderen. Konflikte vor den Teams breitgetreten.
Es wird abgeraten sich da zu bewerben.
Sehr gut unter einigen den Pflegeteams
Führungsstile inakzeptabel, laisse-fair bis dikatorisch, vor allem ohne moderne Führungsgrundsätze, Kritik-und Reflexionsfähigkeit kaum ersichtlich. Das ist gut ersichtlich an den Antworten auf die Bewertungen
viel Kontrolle und gegenseitige Schuldzuweisungen
Weit entfernt von Professionalität
interessant aber am Trend vorbei
Sehr gute Sozialleistungen, gute Löhne.
Geschäftsstelle ist zu weit weg
Team zusammenhalt fördern in den einzelnen Teams, Leitung sollte neutraler sein. Und Basis fragen.
z. T. unhöfliche Mitarbeiter
Unterschiedlich
Gratis Parkplätze
Es wird viel hinten durch geredt, und dem auch noch beachtung geschenkt, anstatt durch zugreifen
gehen auf Wünsche Arbeitnehmer ein
Das Seniorama fördert die Weiterbildung
super!
viele gute Goodies
man kann sich weiter entwickeln
eigentlich nichts
Gratis Parkplätze
Vieles
Alle Mitarbeiter fair behandeln
So verdient kununu Geld.