Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du - Kultur. Wertschätzender Heimleiter. Infrastruktur im Brunnenhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima im Tanner. Kein Zusammenhalt. Löhne.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Weiterbildung. Mehr vergünstigungen. Gratis Parkplätze. Bessere Löhne. Mehr Personal. Mehr Skill & Grade mix! Nicht alle Aufgaben an die Pflege abschieben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Führungsteam, teils wenig wärtschätzung
Kommunikation
Wenig Infos, es wird oft von Transparenz gesprochen jedoch nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Je nach team gut.
Work-Life-Balance
Dauerd einspringen.
Vorgesetztenverhalten
I.o teils Vorgesetzte keine Vorbilder
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden falsch verteilt. FaGe übernehmen Führungspositionen was die Qualität massiv herunter zieht.
Gleichberechtigung
Tip top.
Arbeitsbedingungen
Schlimm, dauerstress ist vorprogramiert. Sparen, sparen, sparen, auf dem Rücken des Pflegepersonals und Bewohner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Food Waste
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Löhne! Sozialleistungen sehr gut.
Image
Schlimm
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur 75% der Weiterbildungskosten übernommen auch wen die Weiterbildung Funktionsbedingt vom Betrieb gewünscht wird. Fairer weise muss man jedoch sagen das dafür die Weiterbildungstage vom Betrieb übernommen werden.