Zum davonlaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Aussicht
Gratis Parkplätze
Hat mitarbeiterumfagen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heimleiter sollte auch seine Pflicht erledigen und Abteilungsleiter zur Verantwortung ziehen solche Fluchtvationen sind nicht normal!
Die gemachten Umfragen führten nicht zum Ziel da Fragen falsch gestellt oder Auflösung der Auswertung schlecht
Scheint es mit dem Gesetzt nichts so genau zu nehmen( Schwangere auf kompensieren setzen)
Verbesserungsvorschläge
Werte und Team-baum leben und nicht nur ausdrucken
Konsequenzen ziehen und Ursachen korrigieren
Regelmäßig und auch Abteilungsaufgelöste Umfragen würden eventuell helfen
Arbeitsatmosphäre
Fluchtuation ist sehr hoch
Es scheint egal zu sein
Wertschätzung nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Arbeitsplanung könnte besser sein
Es wird kurzsichtig geplant
Vorgesetztenverhalten
Hotelerieleitung als größtes Problem
Dritter Küchenchef in knapp einem Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt von oben immer mal wieder interessante Kommentare
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemüse aus china und fleisch lokal
genau mein humor
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt Rechnungen