6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Postitive Veränderung in der Hotelerie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die flache Hierarchie.
Die Hotelerie arbeitet bei Anlässen sehr gut zusammen.
Es werden halb Jährlich Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Der Raucherecken könnte etwas vergrössert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima in und zwischen den verschiedenen Teams (Hotelerie)
Work-Life-Balance
Wenn möglich werden die Wöchtentlichen zwei freitage am Stück gewährt damit man sich entsprechend erholen kann.
Kollegenzusammenhalt
Trotz meines Jungen alters werde ich ernstgenommen und jederzeit unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde von meinen Vorgesetzten geschätzt und akzeptiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden per Q1 2025 auf 35% Arbeitnehmer 65% Arbeitgeber verbessert.
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Hotellerie Sennhof
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage. Gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten der Vorgesetzten/Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Personal ernst nehmen. Nicht nur reden sondern auch umsetzen. So viel Personal Wechsel in so kurzer Zeit. Da MÜSSEN die Alarmglocken läuten! Verantwortung Haimleitung?
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut.Leitung ungenügend.
Image
Image und Realität klaffen auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend. Extremer Personalwechsel innerhalb der Hotellerie spricht für sich. Heimleitung unternimmt nichts
Kommunikation
Es wird viel geredet aber leider nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Zum davonlaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Aussicht
Gratis Parkplätze
Hat mitarbeiterumfagen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heimleiter sollte auch seine Pflicht erledigen und Abteilungsleiter zur Verantwortung ziehen solche Fluchtvationen sind nicht normal!
Die gemachten Umfragen führten nicht zum Ziel da Fragen falsch gestellt oder Auflösung der Auswertung schlecht
Scheint es mit dem Gesetzt nichts so genau zu nehmen( Schwangere auf kompensieren setzen)
Verbesserungsvorschläge
Werte und Team-baum leben und nicht nur ausdrucken
Konsequenzen ziehen und Ursachen korrigieren
Regelmäßig und auch Abteilungsaufgelöste Umfragen würden eventuell helfen
Arbeitsatmosphäre
Fluchtuation ist sehr hoch
Es scheint egal zu sein
Wertschätzung nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Arbeitsplanung könnte besser sein
Es wird kurzsichtig geplant
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt Rechnungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemüse aus china und fleisch lokal
genau mein humor
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt von oben immer mal wieder interessante Kommentare
Vorgesetztenverhalten
Hotelerieleitung als größtes Problem
Dritter Küchenchef in knapp einem Jahr
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschwerde werden nicht ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Gespräch kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber geben dir keine Rechte und du bist gleich, der Fehler gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerde ernst nehmen.
Vorgesetzten muss nicht immer Recht haben sie sollen auch MA zuhören vor schlecht Behandlung und ... Beschützen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben immer Recht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegeheim Sennhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist sehr toll dort zu arbeiten, die alten Leute werden mir Respekt und Professionalität gepflegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sennhof durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sennhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sennhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.