«Ihre Ziele sind unser Antrieb»
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Zentrum. Mitarbeiter und Kunden werden als Individuen geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Das übergeordnete Ziel ist, dass der Kunde eine individuelle und nachhaltige Lösung erhält. Der Umgang mit dem Kunden hat entsprechend einen hohen Wert, es bleibt Zeit für Kommunikation.
Mitarbeiter dürfen Ihre Meinung jederzeit äussern, was oft zu konstruktiven Diskussionen führt.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings, in denen über das Tagesgeschäft und wichtige Ankündigungen informiert wird. Die Ankündigungen sind transparent, Timelines und Deadlines werden aber vereinzelt etwas vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen interessieren sich aufrichtig dafür, wer sich mit welchen Aufgaben beschäftigt. Kollegen unterstützen sich proaktiv, man ist füreinander da.
Das Büroleben wird mit gemeinsamen Kaffeepausen zelebriert. Firmenevents und gelegentlich auch private Treffen stärken den Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten wurden auf 30% erhöht, was auch gerne genutzt wird. Überstunden werden in zumutbaren Grenzen gehalten, der Workflow ist relativ konstant.
Während es feste Blockzeiten im Supportbereich gibt, gilt ansonsten Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist bewusst, welcher Mitarbeiter welche Stärken hat. Gute Leistungen werden bemerkt und gelobt.
Mitarbeiter werden nicht untereinander ausgespielt. Eine ruhige, sichere Arbeitsatmosphäre wird viel höher gewichtet als Leistungsdruck und Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Es ist üblich und erwünscht, dass Mitarbeiter sich in unterschiedlichen Bereichen betätigen und entsprechend Know-How aneignen. Dadurch wird es sehr einfach, durch Abwechslung den Alltag aufzulockern und auch über den eigenen Tellerrand schauen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum ist eher homogen, hat also meiner Ansicht keinen Einfluss auf den gegenseitigen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehrere, grosszügige Büroräume mit jeweils 2-3 Arbeitsplätzen. Die Hardware entspricht dem aktuellen Standard (leichte HP Elitebooks, USB-C-Docking Stations, etc.). Bei der Wahl der Monitore wurde auf individuelle Wünsche eingegangen, was ich sehr geschätzt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Beispielsweise wird nicht alles gedruckt, was gedruckt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt internes Coaching und firmenübergreifende Know-How-Transfers. Auch ist es erwünscht, regelmässig an den Produktpräsentationen des Herstellers teilzunehmen. Hier werden jeweils die neusten Module, technologischen Entwicklungen sowie Best Practices aus dem Verkauf vorgestellt. Ergänzend dazu gibt es mehrmals im Jahr die Gelegenheit an Fachtagungen teilzunehmen.
Externe Weiterbildungen könnten meiner Ansicht stärker gefördert werden. Die IT-Branche entwickelt sich immer noch unglaublich schnell, hier muss man am Ball bleiben.