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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDer Mensch steht im Zentrum. Mitarbeiter und Kunden werden als Individuen geschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von senox ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Altersspektrum ist eher homogen, hat also meiner Ansicht keinen Einfluss auf den gegenseitigen Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von senox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt internes Coaching und firmenübergreifende Know-How-Transfers. Auch ist es erwünscht, regelmässig an den Produktpräsentationen des Herstellers teilzunehmen. Hier werden jeweils die neusten Module, technologischen Entwicklungen sowie Best Practices aus dem Verkauf vorgestellt. Ergänzend dazu gibt es mehrmals im Jahr die Gelegenheit an Fachtagungen teilzunehmen.
Externe Weiterbildungen könnten meiner Ansicht stärker gefördert werden. Die IT-Branche entwickelt sich immer noch unglaublich schnell, hier muss man am Ball bleiben.
Interne und externe Weiterbildungen gibt es nicht. Die Geschäftsleitung hat selbst seit 20 Jahren Firmenbestehen keine Führung/ Technische Weiterbildung gemacht. Den Mitarbeitern wird sowas auch nicht vorgeschlagen.
