120 Bewertungen von Bewerbern
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konkreten Ablauf und Inhalt der einzelnen Bewerbungsschritte etwas genauer erläutern.
Second Round! Wow, das habe ich nicht erwartet, da zunehmend Kandidaten aus ETH bevorzugt werden.
Meine Erfahrung:
Die HR Mitarbeiter und der Bewerbungsprozess beim Sensirion stach hierbei sehr positiv heraus.
Insgesamt wurden meine Erwartung übertroffen, die Interviewrunden waren offen, angenehm und effizient.
Die Gesprächspartner sind aufrichtig, nehmen sich die Zeit und interessieren sich wirklich für Kandidaten.
Einige Fragen und Fallstudien waren teilweise fordernd, die Atmosphäre beim Interview war immer angenehm und vor allem wertschätzend.
Die Rahmenbedingungen wurden klar kommuniziert und die Reaktionszeiten lief über die gesamte Bewerbungsprozess trotz der Ausführlichkeit sehr effizient ab.
Freue mich darauf auf die nächste Opportunity!
Schöne Grüsse
Baitella
Falls möglich: schnellere Antwort nach Online-Bewerbung, ist aber nicht weltenbewegend
Keine
Alles in allem ist der Prozess gut organisiert und er lief sehr professionell und freundlich ab. Man hat sich während der Bewerbung immer ernst genommen gefühlt und auf Rückfragen wurde zügig reagiert.
Dabei bildete die Case Study den Kern der Bewerbung. Wenn die Präsentation (auf englisch) zufriedenstellend war, folgten anschließend Einzelgespräche mit mehreren Führungskräften.
An dieser Stelle gibt es noch etwas Verbesserungspotential: Die Einzelgespräche haben den Prozess sehr in die Länge gezogen, da jeweils ein individueller Termin gefunden werden musste. Zwar waren alle Gespräche sehr aufschlussreich, dennoch ähnelten sie sich sehr im Aufbau und Struktur. Vielleicht kann man zukünftig die Gespräche zu einem gemeinsamen Gruppen Meeting zusammen führen. So sparen sich beide Seiten einiges an Zeit.
Das Interview fand per Videokonferenz statt, wahrscheinlich den Corona-Umständen geschuldet. Trotzdem hätte ich ein persönliches Gespräch vor Ort mehr geschätzt.
Eigentlich keine Verbesserungsvorschläge... Ich habe durchaus einige Erfahrung mit Jobinterviews bei verschiedenen Unternehmen, Sensirion stach hierbei sehr positiv heraus.
Insgesamt war ich wirklich überrascht, wie offen und angenehm die Gesprächsatmosphäre bei allen Interviewrunden verlief. Es war deutlich, dass sich meine Gesprächspartner aufrichtig für den Kandidaten interessieren und sich auch selbst gut auf das Interview vorbereitet haben. Hier scheint man sich für den Auswahlprozess wirklich Zeit zu nehmen. Sehr positiv fand ich, dass es auch eine Gesprächsrunde mit dem gesamten Team zum gegenseitigen Kennenlernen gab. Es war ein sehr gründlicher Kennenlernprozess, und obwohl einige Fragen durchaus fordernd waren, blieb die Atmosphäre immer angenehm und vor allem wertschätzend. Zu guter Letzt wird man auch über die formalen Rahmenbedingungen sehr ausführlich informiert. Dank schneller Reaktionszeiten lief der gesamte Bewerbungsprozess außerdem trotz der Ausführlichkeit sehr schnell ab.
Warum gewisse Noten im Zeugnis schlecht sind, obwohl ich ein Interesse dafür hege.
In my case, provide also english verion of transport regulations maybe was useful. But it was not a problem (just a minor suggestions). Everything was however clear, considering the HR staff was willing to answer to all my questions.
So verdient kununu Geld.