grenzt dies bereits an Mobbing?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt auch viel Gutes. Seit letzter Zeit überwigt aber das Schlechte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ciao. Die Firma SERTO ist in den letzten Jahren zu eine komische Betrieb verkommen. Vor dem Wechsel des Management und den Besitzer war es ein Vorzeigefirma. Mittlerweile ist es so krass, dass man sich fragt ... geht dies bereits unter Mobbing der Mitarbeiter. Es wird immer mehr Verkäufer eingestellt aber nicht mehr verkauft. Darum gab es kein Gewinnbeteiligung. Das Geld wird für teure Löhne für die besser Angestellte oder Geschäftsfahrzeuge verwendet. Nun hängt heute am 06.12.2024 ein Aushang am Anschlagwand. Dort wird bemängelt dass zuviele Krank sind oder Unfall haben. In dem Schreiben heisst es " dass dies 2 Millionen gekostet hat" und sie diese Geld lieber für Prämiereduktion und als Bonus ausbezahlt hätte. Gehts noch. Wenn man kank ist und arbeitet heisst es man musse nachhause gehen damit man niemand anstecke. Und jetzt werden die kranke gegen gesunde aufgehetzt. Wie weit darf eine Arbeitgeber denn gehen? Für mich ist das ganz klar die Grenze überschreiten und grenzt an Mobbing.
Ich weiss dass die Antwort die hier folgt die übliche HR Sprüche sind. Der Leser von den anderen Beiträgen weiss von was ich rede.
Verbesserungsvorschläge
Von Fussvolk wird "Leben nach COACH" gefordert. Der obere Kader soll nicht nur davon reden sondern auch leben!
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Abteilung unterschidlich
Kommunikation
besser als früher mal schauen wie in Zukunft
Kollegenzusammenhalt
nicht so erlich wie man will
Work-Life-Balance
Je nach Ort. Die oben / Buro / Produktione
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind zum lachen und überfordert mit ihre arbeit
Interessante Aufgaben
neu nicht mer wie vorher
Gleichberechtigung
Buro und Produzione sehr unterschidlich. Auch Frau und Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt. Alles wird gezeigt wen man fragt
Arbeitsbedingungen
Stark nachlassend und alle sind unsicher wegen Veränderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wein wird gepredigt und Wasser gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar abbauend. Bonus wird in Lohn neu miteingerechnet ... in 2 Jahren ohne ausgleicht hat man diesen dann gespart und rund 180000 jährlich gespert.
Image
Wird so sicher nid besser
Karriere/Weiterbildung
Büro ja > Produktion nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in letzter Zeit einen negativen Eindruck gewonnen hast. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Anmerkungen ernst.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sind stets offen für konstruktives Feedback. Gerne würden wir mehr über deine spezifischen Anliegen erfahren, um deine Sicht auf die Dinge nachvollziehen und Verbesserungen z.B. in der Kommunikation vornehmen zu können. Melde dich doch gerne direkt bei uns.