SERTO AG
Verbesserungsvorschläge
Mal eine anonyme Umfrage machen.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren schlechter. Langjährige Mitarbeiter kündigen.
Kommunikation
Informationsfluss schlecht
Kollegenzusammenhalt
Viel hintendurch
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierverschwendung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Unser langjähriger CEO ging vor rund zwei Jahren in den wohlverdienten Ruhestand. Ein solcher Wechsel bringt natürlich immer auch Veränderungen mit sich. Der Andeutung, dass langjährige Mitarbeiter/innen wegen schlechter Stimmung die SERTO AG verlassen, müssen wir an dieser Stelle jedoch widersprechen.
Wir wünschen uns eine offene Gesprächskultur und sind auch kritikfähig. Anonyme Umfragen befeuern eher den von Dir kritisierten "Flurfunk". Anliegen und Kritik nimmt auch die Mitarbeiterkommission entgegen und diskutiert diese anonymisiert mit der Geschäftsleitung. So bleibt nachvollziehbar, in welchem Bereich ein Problem vorliegt.
Es würde uns auch freuen, wenn Du den direkten Austausch mit uns suchen würdest oder konstruktive Kritik bei der Mitarbeiterkommission platzierst.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!