TOP ARBEITGEBER MIT GELEBTEM LEITBILD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild hängt nicht nur in den Büros sondern wird von "oben" bis "unten" gelebt. Die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen immer zum Wohle des Unternehmens und damit zum Wohle der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
nichts...
Arbeitsatmosphäre
familiäre und gleichzeitig hoch professionelle Arbeitsumgebung
Kommunikation
Stufengerechte, zeitnahe und umfassende Unternehmensinformationen in allen Bereichen über die aktuelle Situation und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
im Grossen und Ganzen sehe ich einen sehr guten Zusammenhalt, der sich vor allem in brenzligen Situationen zeigt.
Work-Life-Balance
sehr gut - auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungshaltung der GL, dass Vorgesetzte sich um die Mitarbeiter bemühen, sie fördern und fordern sowie mindestens 1 - 2 x pro Jahr Feedback geben - in beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem vielfältig. Leistung lohnt sich. GL bemüht sich, den Aufgabenbereich interessant zu gestalten.
Gleichberechtigung
100% gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei SERTO keine Rolle. Leistung und Seniorität sind kein Widerspruch - ganz im Gegenteil. SERTO stellt auch Personen jenseits der 60 Jahre ein, wenn sie zur Aufgabe und zu unserem Team passt.
Arbeitsbedingungen
hell, freundlich, grosszügig, tolles Büroklima, warme Farben, sehr gute Büroausstattung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo es möglich ist, versucht die SERTO ressourcenschonend zu handeln und zu wirtschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
weit über dem Durchschnitt - vor allem bei den Sozialleistungen
Image
sehr sehr gutes Image in der Region, bei den Kunden, bei den Lieferanten, Partnern und bei den Mitarbeitern und Angehörigen
Karriere/Weiterbildung
motivierte und enagierte Mitarbeiter erhalten vom Arbeitgeber immer die Chance auf Weiterbildung und unterstützt diese Vorhaben auf jeden Fall.