Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Service-Technik Streitl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef erklärt einem alles (bedingt dass man sich einige Sachen auch aufschreibt) und lässt einem die Zeit zum es zu erlernen.
Perfektes Team...ob im Büro oder an der Front. Es gehen alle Respektvoll miteinander um, auch bei hitzigen Diskussionen.
Jeder kann eine Verschnaufpause nehmen, da wird nicht auf die Zeit geschaut.
Immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, damit man sich auch in die Materie einarbeiten kann.
Sehr abwechslungsreich und mit dem Vertrauen vom Chef.
Ist zwischendurch sehr hektisch, aber sehr lässiges Arbeitsklima.