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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Service-Technik Streitl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sitzen im selben Boot, und keiner getraut sich, dem/der Unterdrückten zu helfen, damit der/die nicht alleine dasteht. Würde auch nichts bringen, da nur die Meinung des Chefs zählt.
Ist unter jeder Gürtellinie und frustrierend, da Mann/Frau in jeder Arbeitssparte als unfähig hingestellt wird.
Die Aufgaben wären super, wenn Mann/Frau sie auch ausführen dürften, damit diese dem Unternehmen nützen..
Ist zwischendurch sehr hektisch, aber sehr lässiges Arbeitsklima.
Chef erklärt einem alles (bedingt dass man sich einige Sachen auch aufschreibt) und lässt einem die Zeit zum es zu erlernen.
Keine. Wenn Chef laut spricht, hört Mann/Frau zu und muss akzeptieren.