Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEr setzt sich für alle ein, auch für Benachteiligte in der Gesellschaft.
wirklich mir fällt nichts ein
absolut nichts
Das er sich keine Hilfe besorgt, professionelle Hilfe!
Dass der Chef sich zu wenig um sich selber kümmert.
absolut alles!!!
Alles ist schlecht. Behandlung seiner Angestellten unterste Schublade
umgang mit arbeitnehmer
Hab nichts mehr zu sagen, da wäre ich noch morgen am schreiben
Der Chef braucht dringend Proffessionelle Hilfe!
besserer umgang mit arbeitnehmer; arbeitsvorgänge anpassen und modernisieren
Nimm dir etwas mehr Zeit für dich.
Der am besten bewertete Faktor von Service-Technik Streitl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle im gleichen Boot, alle tun mir leid, die dort arbeiten! Oftmals haben diese keine anderen möglichkeiten/chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Perfektes Team...ob im Büro oder an der Front. Es gehen alle Respektvoll miteinander um, auch bei hitzigen Diskussionen.
zum Glück hatte ich super Arbeitskollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service-Technik Streitl ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schreien vom Chef jeden Tag und wutausbrüche sind normal
Kann nicht anständig kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder darf, wenn er es möchte, eine Weiterbildung (sogar Wünschenswert) anstreben. Wird auch unterstützt.
