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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serviceplan Suisse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serviceplan Suisse
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Serviceplan Suisse
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Künstliche Offenheit

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unehrlich und unfähig. Fehler werden den unteren Mitarbeiter zugeschoben.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Fakearbeiten toll findet, kommt auf seine kosten.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise aber toxisches Klima und "getratsche" egal auf welcher Stufe...

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel mehr Work, weniger Balance aber in dieser Branche halt leider normal.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Vorbilder.

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