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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seven Air geb. Meyer Hitzkirch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seven Air geb. Meyer Hitzkirch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seven Air geb. Meyer Hitzkirch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden teilweise Sachen gemacht und nicht weiter kommuniziert, was dann bei anderen Personen zu fragen oder unnötigem Aufwand zwingt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung gut, jedoch Abteilungsübergreifend eher schlecht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitende Arbeitszeit, Home-Office wird jedoch von der Frima als negativ angesehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist top.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich die Tätigkeit, die ich ausführen will.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsklima zwischen den Arbeitskollegen

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