Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSelbstständiges arbeiten, Umgang unter den Mitarbeitern
Mann hat noch zeit zum atmen.
Abteilungen arbeiten oft nicht miteinander sondern gegeneinander
Die zu langen Arbeitszeiten.
Die Wechselnden Arbeitszeiten im Jahr.
Schwache Sozialleistungen
Keine Benefits für Mitarbeiter im Werk.
Gerade bei der Einführung von einem neuen ERP muss eine richtige Analyse gemacht werden vorab, um zu wissen was die Firma und die einzelnen Abteilungen brauchen zum Arbeiten.
Motivation der Mitarbeiter ernster nehmen und auf ihre wünsche und bedürfnisse eingehen.
Prozesse vereinfachen, mehr Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitenden verlangen(die vielleicht auch mit Geld belohnen)
Der am besten bewertete Faktor von Seven Air geb. Meyer Hitzkirch ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Allgemein gibt es viele Interessante Tätigkeiten.
Manche machen fast den ganzen tag nichts, andere wiederum werden mit Arbeit überhäuft.
Für mich die Tätigkeit, die ich ausführen will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seven Air geb. Meyer Hitzkirch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eher schlecht und Firma ist gegen Lohnerhöhungen. Ich verdiene mit einem Fachausweis deutlich zu wenig.
Die Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Minimum...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann an Lieferanten Schulungen und Kurse ohne Probleme teilnehmen.
Wer Zeigt das er was kann wird auch belohnt. Weiterbildungen werden Unterstützt.
