Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, vor allem in Hitzkirch. Die soziale Einstellung der Führung ist, zur fachlichen Inkompetenz, unterirdisch. Es ist ein Rätsel, wie sich solche Personen an einer solch wichtigen Position halten können.
Verbesserungsvorschläge
In der Produktion würde ich eine Führung einsetzen, die etwas von Produktion und Metallverarbeitung versteht. Die aktuelle Leitung wurde vom Personal schon lange als relativ inkompetent durchschaut und wird auch nicht so richtig ernst genommen. (Mit dem Laptop unter dem Arm durch den Betrieb laufen reicht eben nicht aus.)
Arbeitsatmosphäre
Eine schlechte Stimmung durch die ganze Firma
Kommunikation
Es wird grundsätzlich nicht viel kommuniziert und wenn, dann wird oft einfach ein Anschlag an der Info-Tafel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen gut, in Anderen herrschen Intrigen und Mobbing
Work-Life-Balance
Diese Firma kennt dieses Wort nicht.
Samstagarbeit wird als selbstverständlicher Einsatz angesehen. Da fallen auch schon Worte wie "Wenn es dir nicht passt kannst du gehen"
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut zuerst für sich.
Interessante Aufgaben
Es hat, wie in einem Produktionsbetrieb normal, viele eintönige Arbeiten. Es gibt jedoch auch spannende Projekte, leider mangelt es da oft an der Projektleitung, so dass auch diese Aufgaben demotivierend werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man schön "bei Fuss" bleibt, dann hat mein in der 7Air ein gutes Leben. Wehe man hat irgendeinmal eine eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Naja, die Arbeitsmittel sind grundsätzlich nicht schlecht. Es gibt Abteilungen, da gibt man sich Mühe mit einer ordentlichen Organisation, oft sind die Entscheider jedoch heillos überfordert und das wirkt sich dann auf die Arbeitsbedingungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn eine Kontrolle, zum Beispiel die ISO-Zertifikation, ansteht, dann gibt man sich Mühe und geht mit gutem Beispiel voran.
Ich denke, mit weniger Fehler in der Arbeitsvorbereitung könnte man sich da stark verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Beste ist, dass der Lohn immer pünktlich bezahlt wird.
Wenn jemand, aus dem tieferen Lohngefüge, mehr Lohn will, dann kann es schon heissen, dass man eben mehr Überstunden leisten soll, dann habe man Ende Monat auch mehr auf dem Konto.
Image
Aufgrund der vielen Fehler und gegen Aussen auch teilweise ein überhebliches Auftreten leidet das Image. Eigentlich schade, da es sich um ein gutes Produkt handelt.
Intern ist das Image unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
"normale" Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.