Konstruktion Support und Berufsbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständige Firma, die im Wandel ist.
Der Arbeitgeber ist zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsinterne Prozesse müssen vereinfacht und zwingend optimiert werden.
Dies bezieht sich auf die Auftragsabwicklung, wie auch einheitliche Standards.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Kader mehr in die Pflicht nehmen, damit sie Verbesserungsvorschläge anbringen.
Vielleicht ein offizieller "Briefkasten" eröffnen. Wo jeder einzelne Mitarbeiter seine Verbesserungsvorschläge oder gar Frust und Sorgen anbringen kann.
Diese dürfte jedoch nur vom HR betreut werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro haben wir einen angenehmen und kollegialen Umgang.
Ich fühle mich in der Firma wohl. Die Arbeit ist vielseitig und stets im Wandel. Das spricht auch für mein langjähriges Arbeitsverhältnis.
Kommunikation
Durch meine interne Funktion, bekomme ich das Wesenlichen mit.
Unser Abteilungsleiter ist bemüht, uns auf dem Laufenden zu halten.
Es liegt auf der Hand, dass nicht jede Information den offiziellen Weg zum Mitarbeiter findet.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Zusammenhalt unter einander leider nicht so positiv. Dies bezieht sich über die ganze Firma. In der Abteilung selber ist es der Zusammenhalt in Ordnung, kann aber erfahrungsgemäss viel besser sein.
Es müsste von der Firmenleitung auch mehr gemacht werden.
Es ist aber fairerweise auch zu erwähnen, das diesbezüglich die Firmenleitung auf dem Weg ist (Thematik: Weihnachtsessen, Skitag).
Work-Life-Balance
Ich persönlich bin noch von der älteren Liga, daher ist mir der Begriff Work-Life-Balance nicht von grosser Bedeutung.
Ich leiste Mehrarbeit, wenn es erforderlich ist. Kann aber auch gut Vor- und Nachgeben, sprich Kompensation.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück einen sehr guten Vorgesetzten zu haben.
Er ist bemüht, dass die Aufgaben wahrgenommen werden. Stellt sich aber auch klar hinter die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr interesannte Aufgaben. Die Aufgaben haben sich stetig über die Jahren gewandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Tätigkeit und mein Wissen wird geschätzt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz....
EDV-Umfeld ist im Wandel, aber wird stetig verbessert und erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich die Umweltstandards einzuhalten und gar zu übertreffen. Sei es in der Produkteentwicklung, aber auch betreffend der betriebliche Infrastruktur.
Sozialwesen ist auf das nötigste beschränkt. Gegenüber frühreren Zeiten wurden viele Benefizes abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnkurve ist eher tief. Früher war die Argumentation aufgrund des regionalen Standorts . Dies ist in der heutigen Situation nicht mehr haltbar.
Mir persönlich reicht der Gehalt. Jdoch ist mehr ist immer besser...
Image
Auf das Produkt bezogen steht die Firma sehr gut da. Jedoch muss stetig bewusst sein, der Mitbewerber schläft nicht.
Intern hat die Firma leider nicht das beste Image.
Die Mitarbeiter müssen dazu geführt werden, dass sie stolze "Seven-Airler" sind.
Karriere/Weiterbildung
Engagiert Mitarbeiter werden gefördert. Auch beteiligt sich die Firma an allfälligen privaten Weiterbildungskosten, sofern diese Weiterbildung die Funktion des Mitarbeitenden betrifft.