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Seven-Air 
Gebr. 
Meyer 
AG
Bewertung

Da ist noch Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Seven-Air Gebr. Meyer AG in Hitzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kommunikation unter den Angestellten ist an und für sich gut.
- Gleitzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schöpft leider ihr Potential nicht aus.
- Es ist Schade, dass man von der Geschäftsleitung nicht die gewisse Motivation verspürt sich und die Firma verbessern zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr für die Zukunft für die Firma investiert werden. Arbeitsnehmer, vorallem die jungen Leute, springen immer früher ab. Es müssen mehr Benefits für zukünftige so wie auch jetztige Mitarbeiter geschaffen werden.

Kommunikation

Infos könnten regelmässiger stattfinden.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich sind die Arbeitszeiten zu hoch. Andere Firmen kommen auch mit 8Stunden Tagen klar und leisten in der Regel gleich viel. Die Arbeitszeiten drückt vorallem auf die Motivation der Leute.
Ferien können jedoch ziemlich flexibel eingetragen werden.

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis mit den Teamleitern stimmt, alles darüber wird kritisch. Oftmals werden die Mitarbeiter abgeblockt. Meist kommen dann Ausreden/Entschuldigungen die dem heutigen Zeitalter hinterher hängen.
Es werden zwar Arbeitsprozesse optimiert, diese hätten aber auch gut paar Jahre früher statt finden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel noch auf Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung auf dem Minimum. Bei Gehalterhöhungen sträubt sich die Firma sehr, obwohl die Gehälter durchschnittlich bei den Angestellten eher niedrig sind. Führungskräfte verdienen dann wieder fair.

Image

wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden mehr oder weniger unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne VogelLeiterin Personal/Administration

Lieber Angestellte/r

Vielen Dank für die sehr aufschlussreiche, konstruktive und ehrliche Bewertung.

Du hast dir Mühe und Zeit genommen, diese Rückmeldung zu geben. Umso mehr möchten wir dir in einem persönlichen Gespräch aufzeigen, wo wir uns als Arbeitgeberin zum heutigen Zeitpunkt befinden und was in den nächsten Monaten ansteht. Denn wir bewegen uns auf viele positive Veränderungen zu und haben diverse Projekte in der Pipeline. Zudem wünschen wir, dass du deine Befindlichkeit in einem offenen Gespräch näher mitteilst. Wenn du also interessiert bist, so melde dich (yvonne.vogel@seven-air.com).

Herzlichen Dank.

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