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SGS 
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Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGS Société Générale de Surveillance SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGS Société Générale de Surveillance SA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGS Société Générale de Surveillance SA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Der Standort in Zürich ist sehr überschaubar. Je nach Abteilung kann es zeitweise zu einer sehr hohen Arbeitsbelastung kommen. Hier ist man zum Teil sehr auf sich gestellt und muss die E-Mail Flut verarbeiten können.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Die lokale interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Es gibt alle zwei Monate eine Bürositzung, in welcher die Geschäftsleitung den Stand der Dinge kommuniziert.
Die globale Kommunikation ist auf den letzten Stand, es gibt ein Intranet, welches über globale Dienstleistungen, Projekte etc. informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Aufgrund der Corona Situation hat sich der Kollegenzusammenhalt in den Bereich virtuelle Teams verschoben. Es wird vermehrt mit TEAMS kommuniziert und abgestimmt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeit kann innerhalb der Regel Arbeitszeit bei Sachbearbeitern durchgeführt werden. Bei Projekt-/Abteilungsleitern können Überstunden vorkommen, ist aber nicht die Regel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Abhängig von den Abteilungen.
Fast jeder Mitarbeiter befindet sich unbewusst in einer Matrixorganisation, in welche Manager von anderen Ländern zum Teil den Job mitbestimmen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man bekommt den Einblick in den Welthandel und deren Komplexität mit Regulierungen und Vorschriften. Die meisten grösseren Firmen arbeiten mit SGS zusammen.

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