5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kandidaten gibts nicht wie Sand am Meer, ich würde den Talent Partner ein wenig auf die Finger denn der Ruf leider gewaltig (ich tausche mich mit Kollegen aus).
Zumindest kommunizieren. Empfang bestätigen und irgendetwas damit anfangen - sehr schlechtes Aushängeschild
Auch wenn jemand nach euren Kriterien nicht der Stelle entspricht macht man eine Schriftliche Absage
Eine Präsentation der Firma (high level) im Gespräch wäre hilfreich, die Zusammenhänge und die Organisation besser zu verstehen.