Wen man Chaos im Duden sucht, würde man es nicht unter Sidrag finden. Das wäre zu viel Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- GL mehr auf Mitarbeiter eingehen und einbeziehen in wesentlichen Entscheidungen.
- KVP mehr ausleben.
- Gewisse Investitionen müssen langsam getätigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele doppel Funktionen fürt zu halbpatzigen Arbeitsausführung.
Kommunikation
Drei verschiedene Meinungen werden kommuniziert und am Schluss weiss man nicht welche zählt.
Work-Life-Balance
Wenn 45h Woche und 4Wochen Ferien dazu zählt dan nicht..
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wider dazu.
Gleichberechtigung
Gewisse Personen können machen was Sie wollen ohne mit konsequenzen zu rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die massiven Überlastungen in allen Bereichen, fängt ganz oben bei der GL an und hört ganz unten in der Produktion auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre machbar würde aber kosten, was wiederum gemieden wird.
Image
Welcher Ruf?
Karriere/Weiterbildung
Eine finanzielle Unterstützung eher nicht machbar.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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