Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siegwerk Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verläuft im Labor nur bei einem einzigen Projektleiter der als Vorgesezter dort beschäftig ist, harmonisch ab. Je nach dem, kann es einen echt hart erwischen.
Bei 1-2 Personen kann man sich das echt so vermiesen, dass es zum Teil Kollegen gab, bei welchen das Privatleben aus den Fugen geriet.
Phasenweise hat man echt interessante Projekte
Es gab zwischen den Schichten manchmal Differenzen, aber im normalen Rahmen
Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben
Die Atmosphäre ist ca 60-70% der Zeit eher bedrückt da man die Probleme der anderen Abteilungen Hautnah miterleben kann.