Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteAlles in Allem ein fairer Arbeitgeber
Der Blick auf ihr Rücken wenn sie verschwinden
familiär, super Team, viele kleine und grosse Extras, spannende Aufgaben
Zusammenarbeit im Team
Soziales Engagement, interne Aufstiegsmöglichkeiten. Offenes Ohr für Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter stehen unter "Heimatschutz"
Saugen die Firma aus wie Vampire
Kosten gehen vor Gesundheit und Gesetz, Betrieb verlottert, Platzverhältnisse fürchterlich. Zustände wie man sie in einem Drittweltland erwarten würde.
Veraltete Produktion, Samstagarbeit, Nachtarbeit, schlechtes Klima, Permanenter Leistungsdruck bis zum geht nicht mehr,, viele Krankheitsausfälle
Geruchsintensiv, Lärmbelastung, im Sommer sehr heiss, sehr eng. (Betrifft Produktion)
In den Standort investieren. Die Gehälter am unteren Ende anheben.
Keine Ausländischen Finanzhaie mehr als Vorgesetzte anstellen
SUVA sollte sich die Produktion einmal unter die Lupe nehmen.
Management überdenken
Neubau Produktion
Der am besten bewertete Faktor von Siegwerk Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Früher Vorbildlich. Mittlerweile müssen Ü50iger jeden Tag um ihren Job bangen
Viele langjährige, ältere Mitarbeiter/innen
Kenne keine Firma, die sich mehr für Ü45 einsetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegwerk Switzerland ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Infrastruktur in die Jahre gekommen
Alt, lodderig und gefährlich
Es werden zwar langsam Sachen angegangen, aber dies hätte man schon vor Jahren tun sollen. Die Infrastruktur ist in einem schlechten Zustand. Es wird immer nur ausgebessert, anstatt etwas richtig anzupacken.
Stetes Wachstum bedingt Investitionen
Es regnet im Entwicklungslabor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusatzausbildungen und Weiterbildungen werden gefördert
Fähige und motivierte Mitarbeiter/innen werden gezielt gefördert (bis zur Karriereplanung)
wenn man mal oben ist, bleibt nur der Wechsel
Gute Aufstiegsmöglichkeit, intern.
