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Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Etwas kompliziert und unkoordiniert, aber stets hilfsbereit.

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Schweiz AG in Volketswil als Teamleiter Comfort beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren insgesamt war ziemlich unkoordiniert, da alles über meinen zukünftigen Vorgesetzten gegangen ist und nicht via HR. Standardinformation wie Lohn und allgemeine Anstellungsbedingungen habe ich bis zur Zusage nicht erhalten.
Wie das weitere Vorgehen ist, war erst nach Nachfrage klar.
Gespräche waren super und sehr informativ. Alle Beteilgten waren sehr freundlich und hilfsbereits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Gisler, Head of Talent Acquisition
David GislerHead of Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für dein Feedback. Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir versuchen uns laufend weiterzuentwickeln. Wie wir aus deiner Bewertung entnehmen können, warst du mit der Struktur des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden. Wir verstehen, dass dies zu Unsicherheiten führen kann, und das entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen an einen transparenten und strukturierten Bewerbungsprozess. Gerne nehmen wir deine Punkte auf, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber:innen eine klarere und besser organisierte Erfahrung machen können. Wir würden es begrüssen, wenn du uns weitere Informationen dazu geben könntest. Gerne stehe ich dir zur Verfügung (via david.gisler@siemens.com) oder andere Kanäle.
Ich wünsche dir schon jetzt einen guten Start und beste Grüsse
David

Bewerbungsprozess sehr positiv. Professionelle und empathische Gespräche haben mir ein komplettes Bild vermittelt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens in Wallisellen als Ingenieur (w/m/d) Zulassungsnachweise für Lokomotiven beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Übersicht über die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozesses wäre hilfreich gewesen, insbesondere die Anzahl der Interviews. So hätte ich ein vollständigeres Bild des Ablaufs gehabt. Vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und empathisch erlebt hast.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Übersicht der Prozessschritte ist sehr wertvoll und hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Freundliche Grüsse
Katharina, P&O

Professioneller Bewerbungsprozess mit aussagekräftigem Assessment

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SIEMENS in Zürich als Ausbildner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die genaue Prüfung der Kandidaten hat sich das Bewerbungsverfahren etwas in die Länge gezogen, was aber verständlich ist, wenn man mehrere Bewerber genau prüfen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe Bewerber:in

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess
Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben, kannst du uns gerne per Mail unter hr-recruiting.ch@siemens.com kontaktieren.

Freundliche Grüsse
Katharina Löhle, P&O

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Mobility in Wallisellen als Teilprojektleiter elektronische Stellwerke beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Aufgaben oder Case Study für das Gespräch vorbereitet werden müssen, lieber nicht den Tag vor dem Gespräch schicken.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Arbeitsweise, Stärke, Hobbies, Persönlichkeitsbeschreibung aus Sicht meiner Kollegen
  • Motivation zum Wechsel, Zufriedenheit im Laufe meiner Karriere, größter Erfolg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe Bewerber:in

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als angenehm empfunden hast. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sie in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.

Freundliche Grüsse
Katharina Löhle, P&O

Sehr kurze Antwortzeiten, effizient und zielgerichtet

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Mobility AG in Wallisellen als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das neue Stellenportal scheint noch einige Kinderkrankheiten aufzuweisen. Zum Beispiel werden Stellen von Orten angezeigt, die nicht der Filterauswahl entsprechen. Es ist zudem nicht möglich, nach Ländern oder Gebieten einzugrenzen - nur nach genauen Standorten. Zudem sind die "ähnlichen" Jobs überhaupt nicht ähnlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und arbeiten daran, unser Stellenportal zu optimieren.

Freundliche Grüsse
Katharina Löhle, P&O

HR Prozess top, Gespräch mit potentieller Führungskraft flop

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIEMENS in Zürich als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch lief der Bewerbungsprozess sehr professionell, zunächst wurde ich aufgefordert per Video mich über ein Tool zu vorgegebenen Fragen aufzunehmen und zu beantworten. Das fand ich sehr zeitsparend und eine gute Möglichkeit sich selbst zu präsentieren. Deshalb habe ich mich sehr über die Einladung zum Gespräch gefreut.
Leider war das persönliche Gespräch mit der Führungskraft und einem Mitarbeiter aus dem Team absolut unangenehm:
-es wurden viele unprofessionelle Fragen gestellt (zB Alter, privater Lebenssituation etc) und hat sich darüber leicht brüskiert, warum ich das im Lebenslauf nicht angegeben habe, also sehr veraltete und konservative Einstellung und absolut nicht zeitgemäß
-die Führungskraft wollte mein Gehalt besprechen, obwohl der Mitarbeiter weiterhin im Gespräch dabei war. meiner Meinung nach auch absolut unprofessionell und indiskret wenn der potenzielle Teamkollege darüber Bescheid weiß
- sehr aggressiver Fragenstil, ich kam mir eher wie im Verhör vor als in einem Dialog auf Augenhöhe
- der Raum hatte kein Fenster

Alles in allem kein angenehmes Gespräch. Der Job klang auf dem Papier super und der HR Prozess zuvor hatte einen tollen Eindruck hinterlassen, aber mit solch einer Führungskraft, die solche Gespräche führt, wirft das leider kein gutes Bild auf ein Unternehmen und deren Führungskultur - wirklich schade! Aber da geht man dann lieber in ein anderes Unternehmen!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Es ist unser Ziel, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine professionelle und respektvolle Erfahrung zu bieten. Deine Erfahrungen und Beobachtungen werden intern besprochen, um sicherzustellen, dass zukünftige Gespräche unseren Standards entsprechen und eine angenehme und faire Atmosphäre bieten.

Wir bedauern, dass dieser Vorfall dein Bild von unserem Unternehmen beeinträchtigt hat. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen zukünftigen beruflichen Herausforderungen und danken dir nochmals für dein wertvolles Feedback. Wir wären dir dankbar, wenn du uns diese Punkte ausführlicher per Telefon (079 503 42 14) oder Mail an david.gisler@siemens.com unserem Head of Talent Acquisition erläutern könntest.

Freundliche Grüsse
Katharina Löhle, P&O

Einfacher und unkomplizierter Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Schweiz AG als Projektleiter integrale Brandfallsteuertests beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zu vieles Fragen ob es noch Fragen gibt während Interview :)
Finde super, das der Bewerber ernstgenommen wird, jedoch reicht es, 2-3x nachzufragen, ob es noch Fragen gibt. Sonst top!

Bewerbungsfragen

Was sind deine Schwächen?


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Arbeitgeber-Kommentar

Elife Özdemir, Recruiting Coordinator
Elife ÖzdemirRecruiting Coordinator

Liebe:r Bewerber:in

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen.

Freundliche Grüsse
Elife Özdemir, P&O

schnelle Prozess, aber nach dem Ergebnis muss ich selber fragen, da ich keine Antwort danach bekommen habe

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Schweiz AG in Zug beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Team soll nicht in dem Rekrutierungsprozess involviert werden und die Entscheidung treffen, wer soll angestellt werden, es ist klar das ein Kandidat nicht allen passen wird, das ist Management Rolle, die Entscheidung zu treffen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Besten Dank für deine Stellungnahme und die Schilderung deiner Erfahrung unseres Bewerbungsprozesses. Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Wir bedauern, dass du mit der Rekrutierung nicht zufrieden warst und um eine Rückmeldung bitten musstest. Wir wären dir dankbar, wenn du uns diese Punkte ausführlicher per Telefon (079 503 42 14) oder Mail an david.gisler@siemens.com unserem Head of Talent Acquisition erläutern könntest.

Freundliche Grüsse
Katharina Löhle, P&O

Der Bewerbungsprozess war klar vorgegeben und hat ohne Hindernisse geklappt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Schweiz AG in Bern als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge, alles i.O.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Das freut uns sehr! Vielen Dank für das offene und positive Feedback.

Freundliche Grüsse
Katharina Löhle, P&O

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Mobility in Wallisellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine, weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LöhlePeople & Organization

Liebe:r Bewerber:in

Herzlichen Dank für dein Feedback.
Es ist grossartig zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Beste Grüsse
Katharina Löhle, P&O

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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