79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessant: Hier gab es bis jetzt viele Bewertungen von Arbeitnehmern bei Siemens Schweiz, aber keine von Bewerbern. Und sofort nach meiner negativen Bewertung ist eine sehr positive erschienen - auch von einem "Bewerber". Das sollte man als Unternehmen nicht so offensichtlich machen.
Nun zum Thema:
Die Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch kam ziemlich schnell nach dem ersten - in weniger als 1 Woche. Allerdings hat es 3 Wochen gedauert, bis sie mir den genauen Termin geschickt haben. Das zweite Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen, nett und freundlich. Dann kam die Aussage, dass ich in den nächsten Tagen Bescheid bekomme. 2 Wochen - nichts. Dann habe ich die HR-Ansprechpartnerin angerufen und sie hat mir mündlich zugesagt und sich begründet, dass die Stelle intern freigegeben werden muss (erst dann!!!) und sie mir danach den Vertrag zuschicken. Über das Gehalt konnte sie mir nichts sagen bzw. hat sie die Information nicht gefunden und wollte sich bei mir melden. Ich habe im ersten Gespräch lediglich meine Gehaltsvorstellung geäussert und danach kam keine Info von ihnen. Nach 5 Wochen hat sie mich angerufen und mir gesagt, dass sie mir den Vertrag am nächsten Tag schickt. Am nächsten Tag hat sie mich wieder angerufen und mich informiert, dass die Stelle "verschwunden" ist - so über Nacht - also gibt es diese Stelle nicht mehr und sie wünscht mir alles Gute für meine Zukunft. Genauso - kurz und knapp - die Stelle gibt es nicht mehr, tut uns leid, wir wünschen Ihnen alles Gute. Es war nicht zu überhören, dass sie das Telefonat schnell beenden wollte. Von dem Fachbereich - übrigens Marketing - kam gar nichts.
Fazit: Zuverlässigkeit, Professionalität und Transparenz beim Bewerbungsprozess ist gleich 0. Genauso wenig Rücksicht auf den Bewerber, der sich Zeit für das Ganze genommen hat und sich bemüht hat.
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