Organisationsentwicklung dringend nötig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse, Freiheiten auf globalem Level
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) mangelnde Kompetenz
2) kein Wille sich zu ändern
Details, siehe Verbesserungsvorschläge und andere Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma predigt den Transformationalen Führungsstil. Das Management lebt diesen aber in keiner Weise. Es gelten unterschiedliche Anwendung der Regeln für Mitarbeitende (je nach wohlwollen), Manger und andere Arbeitsverweigerer die dringend ausgetauscht gehören, und veraltete und löchrige Unternehmensstrukturen, welche von einigen wenigen Patriarchen gedeckelt werden. Ohne gravierende Änderung manövriert sich das Unternehmen hier in eine Sackgasse.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ok, als Gesamtunternehmen leider schlecht. Es gibt eine Bevorzugung gegenüber Mitarbeitenden in globalen Funktionen/ Abteilungen und lokalem Level.
Kommunikation
Kommunikation vom mittleren und unteren Management unterirdisch. Top Management erreicht die unteren Ebenen nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ok, Abteilungsübergreifend schlecht.
Work-Life-Balance
So lange Sie nicht als Maschinenbediener arbeiten haben Sie nahezu alle Freiheiten. Falls mal was auf Sie zurückfällt, einfach rausreden. Wird seit Jahren so praktiziert und gut geheissen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Manger sind die Bezeichnung nicht wert. den Ausnahmen wird durch Vetternwirtschaft die Karriere versperrt und sie verlassen Reihenweise das unternehmen.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja. Oft müssen Sie aber das Fehlverhalten von anderen ausbügeln oder als Laufbursche für Andere die Scherben zusammen wischen.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist bemüht Diversität gross zuschreiben. Dies hört aber bei einer als Ziel gesetzten Frauenquote auf. Andere Arten von Diversität sind nicht erwünscht und Frauen eigentlich auch nur weil Sie oftmals tiefere Lohnkosten mit sich bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ältere Kollegen wurden raus gemobbt. Seien Sie froh wenn Sie hier zur Rente gehen können (Die Pensionskasse ist extrem gut, führt aber unterjährig zu erhöhten Abzügen).
Arbeitsbedingungen
In unserem Bürogebäude wurde für zig Millionen eine offene Arbeitsumgebung geschaffen. Keinem gefällts, alle verziehen sich wenn immer möglich ins home office. Im Werk wird so gut wie nichts gemacht. Gerne wird hier immer eine Hallenklimatisierung vorgeschoben, die aber eigentlich nur verbaut wird um Ausschusskosten und Maschinenausfall während der heissen Sommermonate zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing oder vorgeschobene Sicherheitskultur. Hier geht es in erster Linie aber auch darum den entsprechenden Managern bei Kennzahlenerreichung die Boni zu sichern.
Gehalt/Sozialleistungen
Als neuer Mitarbeiter seien Sie forsch bei Ihren Forderungen, mit etwas Glück wird Ihr Salär auf Grund der Unwissenheit der Manager oder akuten Rekrutierungsschwierigkeiten gut geheissen. Sind Sie bereits Mitarbeiter rechnen Sie nicht mit nennenswerten Erhöhungen, ausser Sie bewegen sich im Freundeszirkel des Geschäftsführers.
Image
SIG wird aus der Vergangenheit (Sturmgewehr, Eisenbahnwagen, etc.) immer noch als grosse/ souveräne Marke wahrgenommen. Aktuelle Umfragen unserer Kunden zeigen aber einen stetigen Abwärtstrend.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, gehören Sie zum Zirkel, können Sie sich Ihre Ausbildung hier gut finanzieren lassen.