Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz- Die Pensionskasse hat bei dem Arbeitgeber einen guten Ruf
- Bei gewissen Positionen kann man sich eine Work-Life Balance einrichten, was aber eher in der höheren Klasse angesiedelt ist.
- In der entsprechenden Position höheren Klassen gibt es noch Möglichkeiten zur Weiterbildung, welche man in Anspruch nehmen kann. Aber auch nicht für jeden.
Den Geschichte des Arbeitgebers und den Standort.
Betriebliche Altersversorgung, wenn man die Pension erreicht.
Pensionskasse, Freiheiten auf globalem Level
Die Mitarbeiter die Täglich ihre Arbeit erledigen
Wirklich gar nichts
- Inkompetente und verantwortungslose Führungskräfte
- Unzureichende Kommunikation
- Mangelnde Wertschätzung an Mitarbeiter
1) mangelnde Kompetenz
2) kein Wille sich zu ändern
Details, siehe Verbesserungsvorschläge und andere Kommentare.
Was soll ich da schreiben?
Es ist wie es ist.
Die Führungskräfte aus Österreich und Deutschland
So ziemlich alles
Die Firma predigt den Transformationalen Führungsstil. Das Management lebt diesen aber in keiner Weise. Es gelten unterschiedliche Anwendung der Regeln für Mitarbeitende (je nach wohlwollen), Manger und andere Arbeitsverweigerer die dringend ausgetauscht gehören, und veraltete und löchrige Unternehmensstrukturen, welche von einigen wenigen Patriarchen gedeckelt werden. Ohne gravierende Änderung manövriert sich das Unternehmen hier in eine Sackgasse.
Die Führungskräfte wechseln bzw. Ausbilden wie Menschen geführt werden
Der am besten bewertete Faktor von SIG allCap ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als neuer Mitarbeiter seien Sie forsch bei Ihren Forderungen, mit etwas Glück wird Ihr Salär auf Grund der Unwissenheit der Manager oder akuten Rekrutierungsschwierigkeiten gut geheissen. Sind Sie bereits Mitarbeiter rechnen Sie nicht mit nennenswerten Erhöhungen, ausser Sie bewegen sich im Freundeszirkel des Geschäftsführers.
Gehalt ist hier seit Jahren schon ein grosses Thema unter den Mitarbeitern der normalen Klasse. Hier herrscht eine Unzufriedenheit, was unter anderem auch zu einer spürbaren Fluktuation führt.
Das Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIG allCap ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Vorgesetzte sind ihren Titel nicht wert. Führungsverantwortung und Kompetenz sucht man hier vergebens, dafür können sie sich hier alle sehr gut rausreden, und jeglicher Verantwortung entziehen. Das Verhalten der Vorgesetzten und der darüberstehenden Führung ist hier zu einem grossen Teil für die Frustration vieler Mitarbeiter verantwortlich. Die wenigen vorbildlichen Vorgesetzten gehen in dem fauligen Umfeld irgendwann unter, und sehen sich nach was besserem um. Die lokale Geschäftsleitung betreibt viel Mikromanagement, und mischt sich oftmals in Angelegenheiten ein, welche sie ...
Wenn du nicht passt wird dir nahegelegt zu kündigen
Die meisten Manger sind die Bezeichnung nicht wert. den Ausnahmen wird durch Vetternwirtschaft die Karriere versperrt und sie verlassen Reihenweise das unternehmen.
Druck auf Kartonanzahl. Sonst nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja das ist durchaus möglich, besonders in den höheren Klassen konnte man hier wohl auch zu teureren Weiterbildungen greifen. Beim normalen Fussvolk hält sich das aber stark in Grenzen. Mittlerweile ist man an einem Level angekommen, bei dem man für Weiterbildungen sogar Ferientage opfern muss, und je nach dem sogar noch die Spesen selbst trägt. Auch das war früher ganz anders.
Auch hier, gehören Sie zum Zirkel, können Sie sich Ihre Ausbildung hier gut finanzieren lassen.
Nur mit vitamin B zu den richtigen Leuten
