Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIG SAUER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind sehr human gestaltet, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt. Auch Urlaubs- und Kompensationswünsche werden in den meisten Fällen akzeptiert und bewilligt, was die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich erhöhen kann.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Geduld und Wohlwollen aus.
Für alle, die Interesse an dieser Branche haben, ist die SIG Sauer AG eine ausgezeichnete Wahl. Das Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsumfeld.
Sehr Gut, klar gibt es wie in jedem anderen Betrieb Vor und Nachteile. Hier wird trotzdem noch darauf geachtet mit einem gewissen Humor an der Arbeit zu leben. Der Ton kann schon auch Rau sein, ich frage mich nur in welcher Firma es das nicht gibt.
Zufriedenstellend. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist in der Regel gut, es kommt jedoch manchmal zu Missverständnissen und auch Fehlern. Das ist aber in der Natur des Menschen.
In der gesamten Firma herrscht eine ausgesprochen familiäre Atmosphäre. Bei Fragen oder Anliegen erhält man stets Unterstützung und Hilfe von Kollegen, was ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit fördert.