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AG
Bewertung

Arbeitgeber im wandel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in der Firma. Auch wenn es meist gegen ende Jahr sehr hektisch zu und her geht und dabei ein rauerer Ton herrscht kann von einem guten Arbeitsklima die rede sein. Man begegnet sich mit Respekt wenn man diesen selbst auch zeigt. Sehr gutes Team und gute Arbeitskollegen!

Kommunikation

Die Kommunikation wird nicht auf allen Stufen gleich behandelt. Jedoch ist ein neuer CEO seit 011.01.2020 im Unternehmern und versucht dies zu ändern. Es braucht noch ein wenig Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Im Arbeitsteam ist ein super Zusammenhalt und man hilft einander. Bereichsübergreifend ist eis manchmal ein wenig schwieriger aber auch hier merkt man das Veränderung in der Luft ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten jedoch "nur ein Gleitzeit Modell". Jahresarbeitszeit wäre noch ein Schritt weiter.

Vorgesetztenverhalten

Der neue CEO geht neue Wege mit einer offeneren Kommunikation. Das freut die Belegschaft. Die Zeit wird es zeigen was verändert wird.
Betreffend den direkten Vorgesetzten ist es unterschiedlich. Freundlich aber manchmal weiss man nicht was die Strategie für die Zukunft ist. Manchmal wirkt es Planlos.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher Job mit unterschiedlichen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Schöne Arbeitsumgebung in Büren an der Aare. Die Räumlichkeiten sind nicht die modernsten aber durchaus okey. Die Arbeitsmittel sind gerecht für die Arbeiten die ausgeführt werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleitungen sind höher als das Minimum.
Zusätzliche Leistungen sind durchschnittlich auch wenn der Arbeitgeber das Gefühl hat es würde dem Arbeitnehmender viel verschenkt.
-Gesundheitsbeitrag von 200.- oder Rekacheck
-Jährliches Mitarbeiterfest
-Sportanlässe werden nach der Arbeit organisiert. (Teilkosten werden durch den
Arbeitgeber übernommen)
-Weiterbildungen werden 2/3 bezahlt

Image

Gutes Image in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert mit bis zu 2/3 Beitrag.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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