34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusätzlich singen im Bahnhof! Um die Familie durchzubringen.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann nicht sein das Jahrelang das Anfang Lohn gegeben wird. Der Lohn für die Produktion ist in der 90 Jahre, stehen geblieben. Sie wissen nicht warum keine neue Leute kommen,Aha.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge wurden oft gemacht. Man hört leider nie eine Rückmeldung
Arbeitsatmosphäre
Im Team gute Stimmung. Ausserhalb gibt es Grabenkämpfe. Büro und Produktion arbeiten gegeneinander. Unsere Sorgen interessiert niemand. Die Probleme werden direkt weitergegeben.
Image
Man versucht gegen Aussen ein gutes Image zu haben, was dann innen vergessen geht.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sind länger ausgefallen. Dann müssen die anderen Einspringen. Das wird nicht kompensiert und wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur teils angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen tief. Da sei halt die Branche heisst es.
Einem Kollegen wurde beim Vaterschaftsurlaub der Lohn gekürzt, obwohl dies im Reglement anders steht. Es wird auf dem Rücken der Büetzer gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiss nicht, ob die Farben richtig gelagert werden. Es wird erzählt, dass das ein Problem ist
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen. Vermisse sie
Vorgesetztenverhalten
Leider sehe ich keine Vorbilder. Es wird zwar gejammert wie viel man arbeitet, aber wir merken nix davon
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Geräte sind alt und verbraucht. Es wird wenig investiert
Kommunikation
Es wird versucht zu kommunizieren. Die Direktion periodisch zu uns. Es wird gesagt, dass man uns zuhören will. Aber dann ist es eine Selbstdarstellung und es wird immer gesagt, was sie alles gut machen. Wenn man Fragen stellt, werden diese weitergegeben, da sie keine Ahnung über unsere Arbeit oder den Produkten haben.
Gleichberechtigung
Es wurde an mehreren Festen immer nur Essen mit Schweinefleisch angeboten
Besten Dank für dein offenes Feedback. Eine gesunde Fehlerkultur und einen transparenten Umgang mit Kritik sind uns sehr wichtig. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du andere Erfahrungen gemacht hast, was wir bedauern. Ebenfalls nehmen wir deine Kritik ernst. Es ist mir ein Anliegen deine negativen Eindrücke in einem persönlichen Gespräch mit dir zu besprechen und mögliche Lösungen zu klären. Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich freuen. Beste Grüsse Gabriela Schmid-Schmidlin Leiterin Human Resources Signal AG
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3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung über das ganze Unternehmen zutreffend.
Work-Life-Balance
Fortschrittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen im Mittelfeld, Gehalt eher unter Marktniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Über das ganze Unternehmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Leuten muss verbessert werden damit die Zukunft richtig gestaltet werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in der Firma. Auch wenn es meist gegen ende Jahr sehr hektisch zu und her geht und dabei ein rauerer Ton herrscht kann von einem guten Arbeitsklima die rede sein. Man begegnet sich mit Respekt wenn man diesen selbst auch zeigt. Sehr gutes Team und gute Arbeitskollegen!
Image
Gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten jedoch "nur ein Gleitzeit Modell". Jahresarbeitszeit wäre noch ein Schritt weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert mit bis zu 2/3 Beitrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleitungen sind höher als das Minimum. Zusätzliche Leistungen sind durchschnittlich auch wenn der Arbeitgeber das Gefühl hat es würde dem Arbeitnehmender viel verschenkt. -Gesundheitsbeitrag von 200.- oder Rekacheck -Jährliches Mitarbeiterfest -Sportanlässe werden nach der Arbeit organisiert. (Teilkosten werden durch den Arbeitgeber übernommen) -Weiterbildungen werden 2/3 bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsteam ist ein super Zusammenhalt und man hilft einander. Bereichsübergreifend ist eis manchmal ein wenig schwieriger aber auch hier merkt man das Veränderung in der Luft ist.
Vorgesetztenverhalten
Der neue CEO geht neue Wege mit einer offeneren Kommunikation. Das freut die Belegschaft. Die Zeit wird es zeigen was verändert wird. Betreffend den direkten Vorgesetzten ist es unterschiedlich. Freundlich aber manchmal weiss man nicht was die Strategie für die Zukunft ist. Manchmal wirkt es Planlos.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Schöne Arbeitsumgebung in Büren an der Aare. Die Räumlichkeiten sind nicht die modernsten aber durchaus okey. Die Arbeitsmittel sind gerecht für die Arbeiten die ausgeführt werden müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird nicht auf allen Stufen gleich behandelt. Jedoch ist ein neuer CEO seit 011.01.2020 im Unternehmern und versucht dies zu ändern. Es braucht noch ein wenig Zeit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job mit unterschiedlichen Aufgaben.
Es geht nur ums Geld. Vor kurzem wurde die unbeliebteste Person der Firma zum CEO Stellvertreter gewählt. Auch wieder ein Zeichen, dass die Meinung der Mitarbeiter nichts Wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und sie unterstützen! Wenn es in einer Abteilung schlecht läuft, wird dieser nicht geholfen sondern mit dem Finger auf sie gezeigt!
Arbeitsatmosphäre
Im moment ist eine unangenehme Atmosphäre in der ganzen Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend wird nur darauf geschaut, wie man jemanden fertig machen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jemand älter ist oder nicht interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte super. Die höheren sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Es wird hinter dem Rücken geredet. Nie wird direkt jemandem die Meinung gesagt.
Wir beziehen uns auf Deinen Kommentar vom 20. Dezember 2019 und nehmen dazu gerne wie folgt Stellung:
Wir bedauern es sehr, dass Du das Arbeitsklima so wahrnimmst. Die Signal AG fördert eine offene Kommunikationskultur, in welcher es Platz für konstruktive Kritik und Feedbacks hat. Woran liegt es, dass Du das Arbeitsklima anders wahrnimmst? Sind Deines Erachtens negative Aussagen auf einzelne Personen förderlich für ein positives Arbeitsklima? Die Signal AG begrüsst es, wenn Du Deinen Beitrag zum positiven Arbeitsklima Deinem Vorgesetzten oder dem HR unterbreitest.
Die Signal AG schätzt es, langjährige, erfahrene und bewährte Mitarbeiter zu haben, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung zum nachhaltigen Erfolg der Firma beitragen. Wir sind bestrebt, Mitarbeitende auch nach der Pensionierung weiter zu beschäftigen und ihnen so die Möglichkeit zu geben mit ihrem Know-how weiter zum Erfolg der Firma beizutragen und dieses an jüngere weiterzuvermitteln.
Es liegt uns auch am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterbilden und ihre Kompetenzen entwickeln. Die Signal AG unterstützt ihre Mitarbeitenden bei fachspezifischen Weiterbildungen. Nur mit gut ausgebildeten und qualifizierten Fachkräften kann die Signal AG am Markt bestehen und qualitativ hochstehende Arbeit leisten.
Auch in punkto KVP hat die Signal AG immer ein offenes Ohr für Vorschläge von der Belegschaft. Die Signal AG schätzt es, dass die Mitarbeitenden sich mit dem Unternehmen identifizieren, mitdenken und Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten einbringen. Wir finden es diesbezüglich schade, dass Du Deine persönliche Ansicht nie bei uns im HR deponiert hast. Nur so können wir eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten aufnehmen und auch versuchen diese umzusetzen.
Schön finden wir, dass Du mit Deinem direkten Vorgesetzten gut auskommst und Du feststellst, dass wir eine gute Infrastruktur und ein gutes Image haben. Auch da sind wir bemüht immer das Beste anzustreben.
Wir wünschen Dir alles Gute und bedauern es wirklich sehr, dass Du Dich bei der Signal AG nicht so richtig wohlfühlst.
Freundliche Grüsse
HR-Abteilung
Alain Radlingmayr Leiter HR
Ein reines Chaos
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Es wird teils mehr gegeneinander, als miteinander gearbeitet, leider!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert! Bravo!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt seit Jahren kaum Gehaltserhöhungen. Nicht einmal Teuerungsausgleich! Wenigstens einen 13. Monatslohn wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Sozialleistungen und einen 13. Monatslohn
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams funktioniert es erfreulich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind mit teils komplett überfordert mit ihrem Aufgabenbereich. Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider grauenhaft!!! Selbst ein einfacher Auftrag wirft Fragen auf und vergeudet so viel Arbeitszeit. Die Führungsriege informiert nicht mehr und man tappt als Mitarbeiter im dunkeln. Änderungen werden, wenn überhaupt zu spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
sehr eintönige Arbeit ohne grosse Abwechslung, da langweiliges Sortiment.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Marktumfeld (praktisch jedes Jahr mehr Umsatz) und somit recht sichere Jobs. Gute Arbeitszeiten und dadurch gute Work-Life-Balance. Es wird jedes Jahr viel investiert. Gut ist auch, dass in der Firma seit einem Jahr ein grosser Personalwechsel im Gang ist. Insbesondere in Schlüssel- und Führungspositionen hat es viel Veränderung gegeben, was dieser Firma gut tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eher einfache Produkte, die aber durch betriebliche Prozesse verkompliziert werden - Nur wenige Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe (teure, eher mässige Kantine nebenan; Beck der jeden Morgen kommt, mehr nicht).
Verbesserungsvorschläge
- Personalentwicklungspläne erstellen - Führungspersonen gezielter auswählen (autoritärer Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäss)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft zwar unterstützt mit bis zu 2/3 der Kosten. Aufstiegschance sind aber eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keinen Personalentwicklungsplan.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung bezieht sich hier darauf, wie ich die Vergangenheit erlebt habe. Hier ist gerade ein starker Wandel im Gang. Es kann nur besser werden!
Gleichberechtigung
Eigentlich ausschliesslich Männer in Führungspositionen. Frauen werden aber geschätzt und können nach der Babypause oft auch die Stelle im Teilzeitpensum weiterführen.
Wir bedanken uns bei Dir für Deine offene Stellungnahme und bedauern es natürlich sehr, dass du das Arbeitsklima und das Führungsverhalten in Deiner Abteilung so wahrnimmst. Die Signal AG ist sehr darum bemüht, dass sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit wohl fühlen. Nur so können die täglichen Aufgaben und Herausforderungen gemeinsam mit Erfolg und Begeisterung gemeistert werden. Demzufolge versuchen wir eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln können, sich akzeptiert und respektiert fühlen und der Umgang mit- und untereinander korrekt und fair ist. Wir finden es aber schön, dass Du Deine Arbeit als interessant empfindest und Dir der Kollegenzusammenhalt gefällt.
Diesbezüglich freuen wir uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Signal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Signal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Signal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.