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Signal 
AG
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlimm. burn out sicher.

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

abfall noch und nöcher dank schlschter planung

Kollegenzusammenhalt

nur in theorie

Vorgesetztenverhalten

unter null

Gleichberechtigung

gar nicht. rassismus, sexismus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zusätzlich singen im Bahnhof! Um die Familie durchzubringen.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann nicht sein das Jahrelang das Anfang Lohn gegeben wird.
Der Lohn für die Produktion ist in der 90 Jahre, stehen geblieben.
Sie wissen nicht warum keine neue Leute kommen,Aha.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge wurden oft gemacht. Man hört leider nie eine Rückmeldung

Arbeitsatmosphäre

Im Team gute Stimmung. Ausserhalb gibt es Grabenkämpfe. Büro und Produktion arbeiten gegeneinander. Unsere Sorgen interessiert niemand. Die Probleme werden direkt weitergegeben.

Image

Man versucht gegen Aussen ein gutes Image zu haben, was dann innen vergessen geht.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen sind länger ausgefallen. Dann müssen die anderen Einspringen. Das wird nicht kompensiert und wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur teils angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu anderen tief. Da sei halt die Branche heisst es.

Einem Kollegen wurde beim Vaterschaftsurlaub der Lohn gekürzt, obwohl dies im Reglement anders steht. Es wird auf dem Rücken der Büetzer gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiss nicht, ob die Farben richtig gelagert werden. Es wird erzählt, dass das ein Problem ist

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen. Vermisse sie

Vorgesetztenverhalten

Leider sehe ich keine Vorbilder. Es wird zwar gejammert wie viel man arbeitet, aber wir merken nix davon

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur und Geräte sind alt und verbraucht. Es wird wenig investiert

Kommunikation

Es wird versucht zu kommunizieren. Die Direktion periodisch zu uns. Es wird gesagt, dass man uns zuhören will. Aber dann ist es eine Selbstdarstellung und es wird immer gesagt, was sie alles gut machen. Wenn man Fragen stellt, werden diese weitergegeben, da sie keine Ahnung über unsere Arbeit oder den Produkten haben.

Gleichberechtigung

Es wurde an mehreren Festen immer nur Essen mit Schweinefleisch angeboten


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Besten Dank für dein offenes Feedback. Eine gesunde Fehlerkultur und einen transparenten Umgang mit Kritik sind uns sehr wichtig. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du andere Erfahrungen gemacht hast, was wir bedauern. Ebenfalls nehmen wir deine Kritik ernst. Es ist mir ein Anliegen deine negativen Eindrücke in einem persönlichen Gespräch mit dir zu besprechen und mögliche Lösungen zu klären. Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich freuen.
Beste Grüsse
Gabriela Schmid-Schmidlin
Leiterin Human Resources Signal AG

Signale senden

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bewertung über das ganze Unternehmen zutreffend.

Work-Life-Balance

Fortschrittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen im Mittelfeld, Gehalt eher unter Marktniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Über das ganze Unternehmen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell gut

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Leuten muss verbessert werden damit die Zukunft richtig gestaltet werden kann.

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Kann besser werden und wird es vermutlich auch.

Gleichberechtigung

Nicht überall

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

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Einschätzung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kommt bewegung in Erneuerungen in das Firmenmobiliar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Leute

Verbesserungsvorschläge

Firma modern in Zukunft führen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber im wandel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in der Firma. Auch wenn es meist gegen ende Jahr sehr hektisch zu und her geht und dabei ein rauerer Ton herrscht kann von einem guten Arbeitsklima die rede sein. Man begegnet sich mit Respekt wenn man diesen selbst auch zeigt. Sehr gutes Team und gute Arbeitskollegen!

Image

Gutes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten jedoch "nur ein Gleitzeit Modell". Jahresarbeitszeit wäre noch ein Schritt weiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert mit bis zu 2/3 Beitrag.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleitungen sind höher als das Minimum.
Zusätzliche Leistungen sind durchschnittlich auch wenn der Arbeitgeber das Gefühl hat es würde dem Arbeitnehmender viel verschenkt.
-Gesundheitsbeitrag von 200.- oder Rekacheck
-Jährliches Mitarbeiterfest
-Sportanlässe werden nach der Arbeit organisiert. (Teilkosten werden durch den
Arbeitgeber übernommen)
-Weiterbildungen werden 2/3 bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Im Arbeitsteam ist ein super Zusammenhalt und man hilft einander. Bereichsübergreifend ist eis manchmal ein wenig schwieriger aber auch hier merkt man das Veränderung in der Luft ist.

Vorgesetztenverhalten

Der neue CEO geht neue Wege mit einer offeneren Kommunikation. Das freut die Belegschaft. Die Zeit wird es zeigen was verändert wird.
Betreffend den direkten Vorgesetzten ist es unterschiedlich. Freundlich aber manchmal weiss man nicht was die Strategie für die Zukunft ist. Manchmal wirkt es Planlos.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Schöne Arbeitsumgebung in Büren an der Aare. Die Räumlichkeiten sind nicht die modernsten aber durchaus okey. Die Arbeitsmittel sind gerecht für die Arbeiten die ausgeführt werden müssen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird nicht auf allen Stufen gleich behandelt. Jedoch ist ein neuer CEO seit 011.01.2020 im Unternehmern und versucht dies zu ändern. Es braucht noch ein wenig Zeit.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher Job mit unterschiedlichen Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Katastrophe!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jährliches Mitarbeiterfest. Gute Infrastruktur. Gutes Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur ums Geld. Vor kurzem wurde die unbeliebteste Person der Firma zum CEO Stellvertreter gewählt. Auch wieder ein Zeichen, dass die Meinung der Mitarbeiter nichts Wert ist.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und sie unterstützen! Wenn es in einer Abteilung schlecht läuft, wird dieser nicht geholfen sondern mit dem Finger auf sie gezeigt!

Arbeitsatmosphäre

Im moment ist eine unangenehme Atmosphäre in der ganzen Firma.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen und Weiterbildungen werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend wird nur darauf geschaut, wie man jemanden fertig machen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jemand älter ist oder nicht interessiert keinen.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte super. Die höheren sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Es wird hinter dem Rücken geredet. Nie wird direkt jemandem die Meinung gesagt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alain RadlingmayrLeiter HR

Lieber Mitarbeiter

Wir beziehen uns auf Deinen Kommentar vom 20. Dezember 2019 und nehmen dazu gerne wie folgt Stellung:

Wir bedauern es sehr, dass Du das Arbeitsklima so wahrnimmst. Die Signal AG fördert eine offene Kommunikationskultur, in welcher es Platz für konstruktive Kritik und Feedbacks hat. Woran liegt es, dass Du das Arbeitsklima anders wahrnimmst? Sind Deines Erachtens negative Aussagen auf einzelne Personen förderlich für ein positives Arbeitsklima? Die Signal AG begrüsst es, wenn Du Deinen Beitrag zum positiven Arbeitsklima Deinem Vorgesetzten oder dem HR unterbreitest.

Die Signal AG schätzt es, langjährige, erfahrene und bewährte Mitarbeiter zu haben, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung zum nachhaltigen Erfolg der Firma beitragen. Wir sind bestrebt, Mitarbeitende auch nach der Pensionierung weiter zu beschäftigen und ihnen so die Möglichkeit zu geben mit ihrem Know-how weiter zum Erfolg der Firma beizutragen und dieses an jüngere weiterzuvermitteln.

Es liegt uns auch am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterbilden und ihre Kompetenzen entwickeln. Die Signal AG unterstützt ihre Mitarbeitenden bei fachspezifischen Weiterbildungen. Nur mit gut ausgebildeten und qualifizierten Fachkräften kann die Signal AG am Markt bestehen und qualitativ hochstehende Arbeit leisten.

Auch in punkto KVP hat die Signal AG immer ein offenes Ohr für Vorschläge von der Belegschaft. Die Signal AG schätzt es, dass die Mitarbeitenden sich mit dem Unternehmen identifizieren, mitdenken und Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten einbringen. Wir finden es diesbezüglich schade, dass Du Deine persönliche Ansicht nie bei uns im HR deponiert hast. Nur so können wir eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten aufnehmen und auch versuchen diese umzusetzen.

Schön finden wir, dass Du mit Deinem direkten Vorgesetzten gut auskommst und Du feststellst, dass wir eine gute Infrastruktur und ein gutes Image haben. Auch da sind wir bemüht immer das Beste anzustreben.

Wir wünschen Dir alles Gute und bedauern es wirklich sehr, dass Du Dich bei der Signal AG nicht so richtig wohlfühlst.

Freundliche Grüsse

HR-Abteilung

Alain Radlingmayr
Leiter HR

Ein reines Chaos

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Kommunizieren, Arbeitsabläufe vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird teils mehr gegeneinander, als miteinander gearbeitet, leider!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert! Bravo!

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt seit Jahren kaum Gehaltserhöhungen. Nicht einmal Teuerungsausgleich! Wenigstens einen 13. Monatslohn wird geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt gute Sozialleistungen und einen 13. Monatslohn

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams funktioniert es erfreulich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind mit teils komplett überfordert mit ihrem Aufgabenbereich. Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider grauenhaft!!! Selbst ein einfacher Auftrag wirft Fragen auf und vergeudet so viel Arbeitszeit.
Die Führungsriege informiert nicht mehr und man tappt als Mitarbeiter im dunkeln. Änderungen werden, wenn überhaupt zu spät kommuniziert.

Interessante Aufgaben

sehr eintönige Arbeit ohne grosse Abwechslung, da langweiliges Sortiment.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber der gerade stark im Wandel ist

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Marktumfeld (praktisch jedes Jahr mehr Umsatz) und somit recht sichere Jobs. Gute Arbeitszeiten und dadurch gute Work-Life-Balance. Es wird jedes Jahr viel investiert. Gut ist auch, dass in der Firma seit einem Jahr ein grosser Personalwechsel im Gang ist. Insbesondere in Schlüssel- und Führungspositionen hat es viel Veränderung gegeben, was dieser Firma gut tut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eher einfache Produkte, die aber durch betriebliche Prozesse verkompliziert werden
- Nur wenige Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe (teure, eher mässige Kantine nebenan; Beck der jeden Morgen kommt, mehr nicht).

Verbesserungsvorschläge

- Personalentwicklungspläne erstellen
- Führungspersonen gezielter auswählen (autoritärer Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäss)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft zwar unterstützt mit bis zu 2/3 der Kosten. Aufstiegschance sind aber eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keinen Personalentwicklungsplan.

Vorgesetztenverhalten

Meine Bewertung bezieht sich hier darauf, wie ich die Vergangenheit erlebt habe. Hier ist gerade ein starker Wandel im Gang. Es kann nur besser werden!

Gleichberechtigung

Eigentlich ausschliesslich Männer in Führungspositionen. Frauen werden aber geschätzt und können nach der Babypause oft auch die Stelle im Teilzeitpensum weiterführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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schlechter geht es nicht

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Abteilung Metallbau katastrophal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alain RadlingmayrLeiter HR

Lieber Mitarbeiter

Wir bedanken uns bei Dir für Deine offene Stellungnahme und bedauern es natürlich sehr, dass du das Arbeitsklima und das Führungsverhalten in Deiner Abteilung so wahrnimmst. Die Signal AG ist sehr darum bemüht, dass sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit wohl fühlen. Nur so können die täglichen Aufgaben und Herausforderungen gemeinsam mit Erfolg und Begeisterung gemeistert werden. Demzufolge versuchen wir eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln können, sich akzeptiert und respektiert fühlen und der Umgang mit- und untereinander korrekt und fair ist. Wir finden es aber schön, dass Du Deine Arbeit als interessant empfindest und Dir der Kollegenzusammenhalt gefällt.

Diesbezüglich freuen wir uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Team HR

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Signal durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Signal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Signal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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