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Signal 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score37 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Signal
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Signal
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es kommt bewegung in Erneuerungen in das Firmenmobiliar.
Stabiles Marktumfeld (praktisch jedes Jahr mehr Umsatz) und somit recht sichere Jobs. Gute Arbeitszeiten und dadurch gute Work-Life-Balance. Es wird jedes Jahr viel investiert. Gut ist auch, dass in der Firma seit einem Jahr ein grosser Personalwechsel im Gang ist. Insbesondere in Schlüssel- und Führungspositionen hat es viel Veränderung gegeben, was dieser Firma gut tut.
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Jährliches Mitarbeiterfest. Gute Infrastruktur. Gutes Image.
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Über alles gesehen ist die Signal AG kein schlechter Arbeitgeber. Pausenraum zur Verfügung/im Sommer auch draussen, kann auch mal früher gehen, Mitarbeiterfest jedes Jahr ganzer Tag
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Firmenfest aller Filialen zusammen, damit man sich mal sieht.
Man versucht sich stetig zu verbessern und neue Sachen zu entwickeln.
Viele langjährige Arbeiter in Unternehmen.
Je nach Position Firmenfahrzeug, Natel und Spesen.
Selbstständigkeit in den Filialen, nicht abhängig vom Hauptgeschäft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es geht nur ums Geld. Vor kurzem wurde die unbeliebteste Person der Firma zum CEO Stellvertreter gewählt. Auch wieder ein Zeichen, dass die Meinung der Mitarbeiter nichts Wert ist.
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- Eher einfache Produkte, die aber durch betriebliche Prozesse verkompliziert werden
- Nur wenige Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe (teure, eher mässige Kantine nebenan; Beck der jeden Morgen kommt, mehr nicht).
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Gewisse Leute
Einzelne Abteilungen sehr schlechter Zusammenhalt, Vorgesetzenverhalten ungenügend!
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Das von anderen Filialen versprochen wird etwas zu erledigen, dies dann aber nicht geschieht oder erst auf mehrmaliges nachfragen.
Der Umgang von einzelnen Personen mit Mitarbeitern in der Markierung und Montage....zbsp. wenn du nicht willst, da ist die Türe ( Lohn, Frei usw. )
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge wurden oft gemacht. Man hört leider nie eine Rückmeldung
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Den Mitarbeitern zuhören und sie unterstützen! Wenn es in einer Abteilung schlecht läuft, wird dieser nicht geholfen sondern mit dem Finger auf sie gezeigt!
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- Personalentwicklungspläne erstellen
- Führungspersonen gezielter auswählen (autoritärer Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäss)
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Transparenter Kommunizieren, Arbeitsabläufe vereinfachen.
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Firma modern in Zukunft führen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Signal ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreicher Job mit unterschiedlichen Aufgaben.
5
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Es wird nie langweilig
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben, auch in anderen Abteilungen aushelfen.
3
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Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Abwechslungsreich, kommt aber auch auf die Stelle im Unternehmen an, da es sehr viele verschiedene Berufe gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signal ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird versucht zu kommunizieren. Die Direktion periodisch zu uns. Es wird gesagt, dass man uns zuhören will. Aber dann ist es eine Selbstdarstellung und es wird immer gesagt, was sie alles gut machen. Wenn man Fragen stellt, werden diese weitergegeben, da sie keine Ahnung über unsere Arbeit oder den Produkten haben.
1
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Die Kommunikation ist leider grauenhaft!!! Selbst ein einfacher Auftrag wirft Fragen auf und vergeudet so viel Arbeitszeit.
Die Führungsriege informiert nicht mehr und man tappt als Mitarbeiter im dunkeln. Änderungen werden, wenn überhaupt zu spät kommuniziert.
1
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Es wird hinter dem Rücken geredet. Nie wird direkt jemandem die Meinung gesagt.
2
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Kann besser werden und wird es vermutlich auch.
3
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Die Kommunikation wird nicht auf allen Stufen gleich behandelt. Jedoch ist ein neuer CEO seit 011.01.2020 im Unternehmern und versucht dies zu ändern. Es braucht noch ein wenig Zeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird nur teils angeboten
3
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Weiterbildungen werden oft zwar unterstützt mit bis zu 2/3 der Kosten. Aufstiegschance sind aber eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keinen Personalentwicklungsplan.
2
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Ausbildungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
4
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Weiterbildung wird gefördert! Bravo!
5
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Weiterbildungen werden gefördert mit bis zu 2/3 Beitrag.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Signal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Signal gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Signal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Signal als eher modern.
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