Ich war 4 Jahre lang Verkaufs-Aussendienstmitarbeiter und hatte eine sehr schöne, erfolgreiche Zeit bei der SIGTECH AG.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosser Teamzusammenhalt! Sehr kollegiale Atmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich Schlechtes kann ich nicht finden. Mann kann gewisse Sachen verbessern/optimieren. Organisation und Ordnung kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
In der Organisation besteht Verbesserungspotential. Beim Projektmanagement müsste man die Meilensteine genauer definieren und einhalten. Intern dürfte es ein wenig mehr Ordnung geben. Vorschlag: Am Freitag vor Feierabend soll jeder seinen Arbeitsplatz aufräumen. Eventuell Checkliste einführen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr grosser Zusammenhalt im Team. Man wird von seinen Arbeitskollegen/Vorgesetzten in jeglichen Belangen stehts unterstützt. Somit fühlt man sich bei der Arbeit sicher und nicht sich selbst überlassen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert. Von den Vorgesetzten wird man für seine Leistung gelobt.
Kommunikation
In den fix terminierten Teamsitzungen werden alle wichtigen Informationen ausgetauscht und die Projekte besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit seinen Teamkollege offen über alles reden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man Hilfe «Einer für Alle, Alle für Einen» → Ein Team, Ein gemeinsames Ziel!
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind sehr kulant mit privaten Terminen, Ferienwünsche werden wenn möglich immer erfüllt. Familiare-Umstände werden immer berücksichtig (Familie geht vor). Kein Zeiterfassungssystem → Vertrauen als Basis.
Vorgesetzte Fragen immer nach wie es um die Work-Life-Balance steht, damit sie frühzeitig zum Wohl des Mitarbeiters beitragen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen grossen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Wenn es Probleme oder Schwierigkeiten gibt und man diese mit den Vorgesetzten offen kommuniziert, kommt stehts Verständnis und entsprechend Unterstützung zurück.
Vorgesetzten sind offen für Lösungen und Verbesserungsvorschläge. Die Meinung des Teams zählt und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Es gibt immer wieder neue spanende Kunden und Projekte. Viele Sonderbauprojekte. Einzigartige Lösungen werden entwickelt und beim Kunden in Betrieb genommen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter egal ob Frau oder Man wird sehr geschätzt. Für Karriere und für eine Pensumserhöhung ist man selber verantwortlich. Wenn man etwas will von den Vorgesetzten, muss man Eigeninitiative zeigen und auf seine Wünsche behaaren. Jeder ist seines Glückes selbst Schmied.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten Mitarbeiter in allen Altersklassen. Man kann voneinander nur profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden laufend ausgebaut, renoviert und optimiert.
Bei der Arbeitsplatzergonomie sehe ich noch Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch Papier einsparen in dem man nicht alles immer gleich ausdruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist für seinen Gehalt selber verantwortlich. Wenn jemand das Gefühl hat, dass er zu wenig verdient, dann hat er sich zu schlecht verkauft. Somit ist beim Gehalt die Eigeninitiative des Mitarbeiters gefordert. Mit der Teuerung habe alle Mitarbeiter eine gleichhohe Lohnerhöhung bekommen → sehr fair!
Image
Wie es halt in jeder Firma so ist, gefällt es dem Einen mehr dem Anderen weniger. Ich jedenfalls haben immer bekommen was ich wollte. Man muss jedoch Eigeninitiative zeigen und seine Wünsche begründen. Die Vorgesetzten haben sich bei meinen Anliegen nie quer gestellt und waren stehts sehr zuvorkommend. Somit würde ich bei so einem Arbeitgeber mit so tollen Vorgesetzten jederzeit wieder arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die jüngeren Mitarbeiter sind zurzeit in Weiterbildung, welche von der Firma mitfinanziert wird.
Aufstiegschancen sind da, bzw. kann auf Wunsch des Mitarbeiters eine neue Position mit mehr Verantwortung geschaffen werden.