6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich war 4 Jahre lang Verkaufs-Aussendienstmitarbeiter und hatte eine sehr schöne, erfolgreiche Zeit bei der SIGTECH AG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosser Teamzusammenhalt! Sehr kollegiale Atmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich Schlechtes kann ich nicht finden. Mann kann gewisse Sachen verbessern/optimieren. Organisation und Ordnung kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
In der Organisation besteht Verbesserungspotential. Beim Projektmanagement müsste man die Meilensteine genauer definieren und einhalten. Intern dürfte es ein wenig mehr Ordnung geben. Vorschlag: Am Freitag vor Feierabend soll jeder seinen Arbeitsplatz aufräumen. Eventuell Checkliste einführen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr grosser Zusammenhalt im Team. Man wird von seinen Arbeitskollegen/Vorgesetzten in jeglichen Belangen stehts unterstützt. Somit fühlt man sich bei der Arbeit sicher und nicht sich selbst überlassen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert. Von den Vorgesetzten wird man für seine Leistung gelobt.
Image
Wie es halt in jeder Firma so ist, gefällt es dem Einen mehr dem Anderen weniger. Ich jedenfalls haben immer bekommen was ich wollte. Man muss jedoch Eigeninitiative zeigen und seine Wünsche begründen. Die Vorgesetzten haben sich bei meinen Anliegen nie quer gestellt und waren stehts sehr zuvorkommend. Somit würde ich bei so einem Arbeitgeber mit so tollen Vorgesetzten jederzeit wieder arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind sehr kulant mit privaten Terminen, Ferienwünsche werden wenn möglich immer erfüllt. Familiare-Umstände werden immer berücksichtig (Familie geht vor). Kein Zeiterfassungssystem → Vertrauen als Basis.
Vorgesetzte Fragen immer nach wie es um die Work-Life-Balance steht, damit sie frühzeitig zum Wohl des Mitarbeiters beitragen können.
Karriere/Weiterbildung
Die jüngeren Mitarbeiter sind zurzeit in Weiterbildung, welche von der Firma mitfinanziert wird.
Aufstiegschancen sind da, bzw. kann auf Wunsch des Mitarbeiters eine neue Position mit mehr Verantwortung geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist für seinen Gehalt selber verantwortlich. Wenn jemand das Gefühl hat, dass er zu wenig verdient, dann hat er sich zu schlecht verkauft. Somit ist beim Gehalt die Eigeninitiative des Mitarbeiters gefordert. Mit der Teuerung habe alle Mitarbeiter eine gleichhohe Lohnerhöhung bekommen → sehr fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch Papier einsparen in dem man nicht alles immer gleich ausdruckt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit seinen Teamkollege offen über alles reden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man Hilfe «Einer für Alle, Alle für Einen» → Ein Team, Ein gemeinsames Ziel!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten Mitarbeiter in allen Altersklassen. Man kann voneinander nur profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen grossen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Wenn es Probleme oder Schwierigkeiten gibt und man diese mit den Vorgesetzten offen kommuniziert, kommt stehts Verständnis und entsprechend Unterstützung zurück.
Vorgesetzten sind offen für Lösungen und Verbesserungsvorschläge. Die Meinung des Teams zählt und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden laufend ausgebaut, renoviert und optimiert.
Bei der Arbeitsplatzergonomie sehe ich noch Verbesserungspotential.
Kommunikation
In den fix terminierten Teamsitzungen werden alle wichtigen Informationen ausgetauscht und die Projekte besprochen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter egal ob Frau oder Man wird sehr geschätzt. Für Karriere und für eine Pensumserhöhung ist man selber verantwortlich. Wenn man etwas will von den Vorgesetzten, muss man Eigeninitiative zeigen und auf seine Wünsche behaaren. Jeder ist seines Glückes selbst Schmied.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Es gibt immer wieder neue spanende Kunden und Projekte. Viele Sonderbauprojekte. Einzigartige Lösungen werden entwickelt und beim Kunden in Betrieb genommen.
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Gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit zw. Mann/Frau.
Verbesserungsvorschläge
Löst euch von der Vergangenheit und denkt und investiert in die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden teilweise gefeiert, Vorgesetzte loben. Einzig beim Vertrauen von gewissen Entscheidungsträgern happert's.
Image
Was soll ich sagen? What you see is what you get. Die chaotische Internet-Seite widerspiegelt die Vorgänge innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten im normalen Rahmen, grosse Rücksicht auf Familie - vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung
Der Fleiss wird nicht durch Beförderung belohnt. Das Klima ist vergiftet von der Politik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht immer pünktlich ausbezahlt. Nicht einmal die Lohnabrechnungen werden zeitlich ausgestellt. Neue/zusätzliche Aufgaben führen nicht zu mehr Lohn - nicht einmal zu einem höheren Pensum. Der betroffene MA muss sich melden, wird aber auch nicht ernstgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt. Es gibt hier und da Leute, die auf Kontrolle setzen, in Gebiete, denen ihnen nichts angeht und die Stimmung vermiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie halt auch bei jedem Unternehmen heutzutage werden jüngere MA bevorzugt... Trotzdem werden langdienende Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Entscheiden werden die MA weniger miteinbezogen. Diese müssen dann nachfragen, um die Ziele nachvollziehen zu können.
Arbeitsbedingungen
Systeme, sowie Räume und Büromöbel werden modernisiert.
Kommunikation
Regelmässige Meetings mit Info-Austausch einmal im Monat, sonst Augen und Ohren offen halten.
Gleichberechtigung
Leider haben alle Frauen Teilzeit-Jobs. Männer hingegen nicht...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht wirklich gerecht aufgeteilt. Weil es keine richtige Personalabteilung gibt, kann sich der MA nur an seinen Vorgesetzten wenden, der meistens keinen Überblick hat und dadurch auch nicht beurteilen kann, ob die Arbeitsbelastung gross oder klein ist. Sonst gibt es in der Firma ganz interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Prima - mir gefällt's!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fordert Eigeninitiative und erlaubt gleichzeitig viel Gestaltungsfreiraum. Persönliche und familiär-kollegiale Unternehmenskultur. Gute Fehlerkultur. Angenehme Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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???!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, abwechsungsreich und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieferfristen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sigtech durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sigtech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.