Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigtech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den fix terminierten Teamsitzungen werden alle wichtigen Informationen ausgetauscht und die Projekte besprochen.
Man kann mit seinen Teamkollege offen über alles reden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man Hilfe «Einer für Alle, Alle für Einen» → Ein Team, Ein gemeinsames Ziel!
Die Vorgesetzten sind sehr kulant mit privaten Terminen, Ferienwünsche werden wenn möglich immer erfüllt. Familiare-Umstände werden immer berücksichtig (Familie geht vor). Kein Zeiterfassungssystem → Vertrauen als Basis.
Vorgesetzte Fragen immer nach wie es um die Work-Life-Balance steht, damit sie frühzeitig zum Wohl des Mitarbeiters beitragen können.
Die Vorgesetzten legen grossen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Wenn es Probleme oder Schwierigkeiten gibt und man diese mit den Vorgesetzten offen kommuniziert, kommt stehts Verständnis und entsprechend Unterstützung zurück.
Vorgesetzten sind offen für Lösungen und Verbesserungsvorschläge. Die Meinung des Teams zählt und wird ernst genommen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Es gibt immer wieder neue spanende Kunden und Projekte. Viele Sonderbauprojekte. Einzigartige Lösungen werden entwickelt und beim Kunden in Betrieb genommen.
Sehr grosser Zusammenhalt im Team. Man wird von seinen Arbeitskollegen/Vorgesetzten in jeglichen Belangen stehts unterstützt. Somit fühlt man sich bei der Arbeit sicher und nicht sich selbst überlassen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert. Von den Vorgesetzten wird man für seine Leistung gelobt.