Sika 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr transparenz, schnelleren Bewerbungsprozess, mehr Respekt gegenüber dem Bewerber.

Es ist nicht normal, dass man 3 Monage für eine Antwort warten muss. Die Stelle ging mehrmals off und online. Man spielt hier offensichtlich mit dem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Process took from application to rejection 3 months and comprised 3 emails:
1. "We received your application." September
2. "Please be patient." October
3. "We cannot offer you a position." December

There were no interviews or any other communication.

Verbesserungsvorschläge

TAP to the TOP needs to be revised or replaced

Verbesserungsvorschläge

After being contacted by the HR representative that is reponsible and providing the requested information, I made several follow-up attempts to inquire about the status of my application. Unfortunately, I have not received any updates or responses, talking about here of many weeks.
This lack of communication has cast a negative light on the overall professionalism of the hiring process and stands oppossed of how you present the company values.Here is one quote from the job offer, "Friendly, personable, and often surprisingly uncomplicated, that's how many of our employees describe their working relationships at Sika. We call this the Sika Spirit".
However, clear and transparent communication is crucial in maintaining a positive candidate experience. Unfortunately, my experience has fallen short of these expectations.
Effective communication is a fundamental aspect of any professional setting, and it plays a pivotal role in shaping a candidate's perception of a company. I strongly believe that a respectful and timely response, even if it is to communicate a delay or lack of progress, would have made a significant difference in how Sika should be percieved.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen des Bewerbungsprozess es ist es dringend notwendig sich bessere Manieren und Gepflogenheiten anzurechnen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Active Sourcing für bestimmte Stellen betrieben wird, dann nicht nur die Zeit der Kandidaten verschwenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich an vereinbarte Fristen halten, besseren Informationsaustausch zwischen den Beteiligten intern gewährleisten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung ggü dem Bewerber und zumindest wie versprochen eine Rückmeldung geben nach dem Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Da ich kürzlich eine Krebsbehandlung abgeschlossen habe, möchte ich nicht daran denken, dass sich diese Aussage an meine jetzige äußere Erscheinung bezieht, es wäre wirklich bitter. Ich habe um weitere Details der Absage gebeten, aber keine Antwort bekommen, das ist schade. Diese Formulierung empfinde ich und meine Bekannten von HR-Szene persönlich beleidigend, nicht professionell und fast diskriminierend. Im Bewerbungsgespräch wurde mir angeboten Gedanken zu machen und meine Entscheidung zu geben. Dies habe ich gemacht und noch 3 Tage nichts gehört, bis ich erfahren habe, dass ich fürs Unternehmen nicht „sympathisch“ genug bin.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf die Bewerbung war schnell, das Gespräch wurde vornehmlich vom HR geleitet, es wurden teilweise sehr seltsame Fragen gestellt, Die man ggf. jemandem Stellt, wenn der Bewerber frisch aus der Ausbildung ist. Die Frage zu den Anstellungsbedingungen würde recht unfreundlich auf ein mögliches zweites Gespräch vertagt.