Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vonovia SE
Gestern
Hamburg
Teilzeit
FingerHaus GmbH
Gestern
Leipzig
Vollzeit
STRABAG SE
Gestern
Hamburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVertrauen
Flexibilität
Respektvoller Umgang
Man darf mitgestalten
Sika Spirit
Interessante Aufgaben mit spannenden Herausforderungen.
Sie sind sehr sozial eingestellt, Familie kommt immer zu erst. Man ist bestrebt dem Arbeitnehmer immer eine top Arbeitsatmosphäre zu bieten.
- Sehr hohe ethische und moralische Standards.
- Management ist bis ganz oben nahbar, präsent und verbindlich.
- Kritik und Verbesserungsvorschläge können immer angebracht werden.
- Man hat immer einen Ansprechpartner, wenn man einen braucht. Die Türen stehen immer offen.
- Fehler werden toleriert.
Ich sage nur danke für nichts ich suche mal was neues.. ich habe mich genügend ausnutzen lassen.
Alles was möglich,auslandische Klima,besonder Albane Serben Mazedonier alle Die beste
Keine interne Struktur. Um zu sparen wird an essentielle Stellen gestrichen
Die Mitarbeiter sind sehr gespaltet untereinander. Kein Team, sondern mehr Solo Play, was eine gute Team-Arbeit oft schwirig gemacht hat.
Zu verbissen was emissionsziele angeht… man lässt sich durch Unwissende zu stark beeinflussen.
Leere Versprechungen
Verbreitung von Gerüchten
Schlechte Führung
Umweltbewusstsein ist ok, aber man sollte nicht nur vor der eigenen Tür schauen. Viele Rohstoffe kommen aus Länder die sich nicht um die Umwelt und das Leben der Arbeiter kümmern, da ist nicht immer grün wenn grün darauf steht. Mehr darauf achten…
Die Struktur neu überdenken. Jede Gesellschaft schaut aktuell für sich, was zu fehlende Einheitlichkeit führt. Die linke weiss nicht, was die rechte tut...
Besserer Lohn
Bessere Kommunikation, Fehlerkultur intransparent.
Ich rate Arbeitgebern, Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen zu führen, denn die Leute sitzen still und haben jeden Tag ein hohes Maß an Stress, sie sagen nichts, weil sie Angst haben, und darum geht es bei einer freundlichen Arbeitsatmosphäre nicht.
Ich rate dazu, Mitarbeiter zu motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Sika ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig und Teamarbeit wird gross geschrieben
Die Kollegen helfen gerne und unterstützen einem.
Nette Kollegen, aber häufiger Personalwechsel.
Sehr kollegial und familiär
Meinungsverschiedenheiten gehören zum Altag jedoch flrdert das auch die Qualität des Produktes. Der zusammenhalt ist so gut das andere Firmen eine Scheibe abschneiden könnten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sika ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Intransparente Führungskraft, keine offene Kommunikation.
Leider keine HR Tragedie
"Wir produzieren 2 wochen". Nach 4 tagen.. "wir machen heute Abend Sequenzwechsel (Produktwechsel) wegen fehlendem Rohstoff".
Kommunikation zwischen Planer, Abteilungsleiter und Arbeiter gelingt selten.
Viele Gerüchte, was unruhe ins Team bringt. Manchmal werden Dinge hintendurch (ohne die betroffene Person) bestimmt.
Zwischenmenschliche, emotionale Ansprache kommt zu kurz beim direkten Vorgesetzen, mit dem man nun einmal am meisten kommuniziert. Deshalb nur drei Sterne. Ansonsten offene, direkte Kommunikation auch mit Arbeitskollegen aus anderen Abteilungen. Da würde ich eher 4 Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten wenn man dafür offen ist
Wer will und auch kann, oder Potenzial aufweist, wird gefördert.
Aus meiner Sicht wird einem mehr versprochen als man bekommt.
Die Türen stehen für alles offen
Es ist ab den Facharbeitern sehr einfach sich intern weiterzubilden - dies habe ich so toll in dieser Form noch niemals erfahren können und konnte ebenfalls, durch Vorgesetzte, an einzelnen Kursen teilnehmen. Leider werden Maschinenbediener in dieser Form komplett ausgeschlossen - deshalb 2 Sterne Abzug
