Unternehmen am Abgrund...seit Jahren schon
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gab mal schöne Zeiten ohne stündliche Protokolle und wöchentliche Zwangsmeetings, wo wirklich Relevantes besprochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führung gegenüber den eigenen Mitarbeiter unterirdisch, bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, alle anderen sind unten durch. Müssen sich quasi die Anerkennung "verdienen" - Überstunden, Umsatz, viel Nicken, Kaffee vorbereiten, Spülmaschine säubern etc., Nicht geeignet für moralische Menschen, da vieles im Graubereich stattfindet
Verbesserungsvorschläge
Austausch der beiden Vorgesetzten zwingend notwendig, da sie das Unternehmen heruntergewirtschaftet haben, Austausch würde neue Impulse für das Bestehen geben. Aktuell, die eine Hand weiss nicht was die andere tut....der Vorgesetzte schreibt anonym, wohlwollende Rezensionen in Kununu. Das sagt schon alles
Arbeitsatmosphäre
das Hire & Fire-System hat sich durch den aktuellen Vorgesetzten fest etabliert, sehr viel Mitarbeiterfluktuation für ein kleines Unternehmen; quasi stündlich muss man seine Arbeit protokollieren, so hat der Vorgesetzter immer ein Hebel in der Hand um widerwillige Mitarbeiter rausschmeißen zu können. Selten so etwas erlebt
Kommunikation
untereinander wird nicht abgesprochen, Vorgesetzter mischt sich immer ein bzw.verweigert wichtige Informationen (aus purer Lust?), oberflächlich wird abgesprochen, hinter dem Vorhang wird alles nach Ellenbogenmentalität geführt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird immer von den Vorgesetzten unterlaufen; beide Vorgesetzte bevorzugen nur bestimmte Mitarbeiter alle anderen sind austauschbare Ware; "die kalte Schulter zeigen" wird öffentlich demonstriert
Work-Life-Balance
indirekt wird Überstunden verlangt, natürlich unbezahlt, pünktlich nach Hause gehen wird widerwillig geduldet und mit Blicken signalisiert
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen heruntergewirtschaftet durch beide Vorgesetzten, einer hat keine Ahnung von Betriebswirtschaft, der Andere keine Ahnung von Technik, beides eine verheerende Kombination
Interessante Aufgaben
an sich ein interessantes Umfeld, jedoch keinerlei Weiterbildungs- und Steigerungsmöglichkeiten vorhanden; das Unternehmen ist nur ein Reseller, daher keine (persönliche) Entwicklung möglich
Arbeitsbedingungen
allgemein schlecht: Kommunikation schlecht, wenig Absprache, Hierarchie hat sich etabliert von alten Mitarbeitern, stündlich protokollieren was man tut und vorweisen beim Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, wenn dann nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
der Vorgesetzter bezahlt unter Marktdurchschnitt, widerwillig zahlt er Boni aus, um diese nicht auszuzahlen werden trickreiche Formulierungen in die Arbeitsverträge aufgenommen, listige Tricks der Führung sind an der Tagesordnung gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Image
reiner Reseller, keine eigenen Produkte, unzuverlässig und schlechtes Image bei Partnerfirmen wie auch Kunden. Kunden sehen keinen Mehrwert wenn sie mit dem Unternehmen Handel treiben, warum auch, sind austauschbar da nur Reseller. Keine Innovation. Paar neue Kunden fallen manchmal auf die Masche rein ("wir haben eigene Produkte") und kaufen hier und da etwas, bald kommen sie eigenständig auf die Idee und kaufen direkt beim Hersteller. Das Überleben hängt nur am Tropf vom Mutterkonzern, diese lässt die Firma weiter so agieren wie bisher, da sie selbst null Ahnung vom Geschäftsfeld hat
Karriere/Weiterbildung
reiner Reseller, daher sind die Möglichkeiten sehr begrenzt. Bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen noch nie erlebt