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Unternehmenskultur

Leider war die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen alles andere als positiv. Es herrschte ständig eine unangenehme Atmosphäre und auch das Vertrauen unter den Kollegen war stark eingeschränkt, was die Zusammenarbeit erschwerte und ein unterstützendes Teamgefühl verhinderte.

Zwar wurden einige Informationen bereitgestellt, jedoch war die Kommunikation oft unzuverlässig. Es kam leider häufig vor, dass falsche oder irreführende Aussagen gemacht wurden, was das Vertrauen in die Führung und die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt hat. Diese Unehrlichkeit führte dazu, dass man sich nie sicher sein konnte, ob die erhaltenen Informationen tatsächlich der Wahrheit entsprachen

Der Kollegenzusammenhalt war in einigen Situationen durchaus gut, und es gab Momente, in denen man sich aufeinander verlassen konnte. Allerdings wurde leider auch viel hinter dem Rücken geredet, was das Vertrauen untereinander stark beeinträchtigt hat. Diese zweischneidige Atmosphäre hat es oft schwer gemacht, offen und ehrlich zusammenzuarbeiten

Es gab weder die Möglichkeit, Gleitzeit zu nutzen, noch wurde HomeOffice angeboten. Diese starre Arbeitszeitregelung machte es schwierig, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen und flexibel auf persönliche Bedürfnisse einzugehen.

Der cHefetage konnte man nicht trauen, was die Arbeitsatmosphäre stark belastete. Es fehlte an Ehrlichkeit, was das Vertrauen in die Führung untergrub. Diese Faktoren führten dazu, dass man sich im Umgang mit ihm nie sicher fühlen konnte

Obwohl es einige Routineaufgaben gab, waren die Arbeitsaufgaben insgesamt sehr abwechslungsreich. Diese Mischung sorgte dafür, dass der Arbeitsalltag interessant und vielseitig blieb.