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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIM Secure Information Management
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIM Secure Information Management
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

abwechslungsreiche Tätigkeit, interressante Projekte
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es gab mal schöne Zeiten ohne stündliche Protokolle und wöchentliche Zwangsmeetings, wo wirklich Relevantes besprochen
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Freiheiten, Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zunehmend Kontrollzwang auf Stundenbasis, fehlende Wertschätzung, Diskriminierung, demotivierende Unternehmensführung und Mitarbeiterführung
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Verhalten der Führung gegenüber den eigenen Mitarbeiter unterirdisch, bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, alle anderen sind unten durch. Müssen sich quasi die Anerkennung "verdienen" - Überstunden, Umsatz, viel Nicken, Kaffee vorbereiten, Spülmaschine säubern etc., Nicht geeignet für moralische Menschen, da vieles im Graubereich stattfindet
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Know kow sollte besser gestreut werden... zu viele Einzelspieler
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Zwietracht und Misstrauen untereinander, geduldet von der Chefetage
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Leider hat keiner die Zeit die Strukturen und Abläufe zu überarbeiten, es entsteht oft der Eindruck, das nichts passiert, auch wenn Dinge kommuniziert werden, die Probleme bleiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Austausch der Geschäftsleitung wäre ein guter Anfang.
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weniger Überwachung, mehr Respekt, weniger Diskriminierung.
Keine mittel- oder langfristige Perspektive mit aktueller Führung
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Austausch der beiden Vorgesetzten zwingend notwendig, da sie das Unternehmen heruntergewirtschaftet haben, Austausch würde neue Impulse für das Bestehen geben. Aktuell, die eine Hand weiss nicht was die andere tut....der Vorgesetzte schreibt anonym, wohlwollende Rezensionen in Kununu. Das sagt schon alles
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...mehr Junge Mitarbieter aufbauen..
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Unternehmensstrategie finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SIM Secure Information Management ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Obwohl es einige Routineaufgaben gab, waren die Arbeitsaufgaben insgesamt sehr abwechslungsreich. Diese Mischung sorgte dafür, dass der Arbeitsalltag interessant und vielseitig blieb.
4
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an sich ein interessantes Umfeld, jedoch keinerlei Weiterbildungs- und Steigerungsmöglichkeiten vorhanden; das Unternehmen ist nur ein Reseller, daher keine (persönliche) Entwicklung möglich
3
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...super vielfältig..
5
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interessantes Geschäftsfeld
4
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abwechslungsreiches Aufgabenfeld und man erlebt immer wieder etwas Neues
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIM Secure Information Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


nicht vorhanden, wenn dann nur auf dem Papier
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


reiner Reseller, daher sind die Möglichkeiten sehr begrenzt. Bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen noch nie erlebt
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Weiterbildung?
2
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verbesserungsfähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIM Secure Information Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet SIM Secure Information Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden SIM Secure Information Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIM Secure Information Management als eher modern.
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