6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dream Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lob (aber auch Kritik) wird ausgesprochen & ist ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Allenfalls flexible Arbeitszeiten einführen, speziell im Sommer
Work-Life-Balance
Wegen kurzem Mittag und früherem Arbeitsbeginn, ist ein früher Feierabend möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit es möglich ist in diesem Beruf (Umwelt)
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist je nach Tagesform zum Teil schwieriger anzusprechen, wie an anderen Tagen.
Gehalt/Sozialleistungen
keinen 13. Monatslohn, dafür Grati
Gehalt war in der Ordnung, mehr darf natürlich immer sein
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
noch nicht top
Kollegenzusammenhalt
Das Team der Stunde
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind der Hammer.. Vielen Dank für die tollen Unterstützung
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslunsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team rettet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TEAM! auch bei grossem wechsel ist das team absolut super. deshalb: gut ausgesuchte teammitglieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein respekt gegenüber grenzen und das mangelnde vertrauen.
aussagen wie "wäre ich jünger, wäre ich dir unangenehm" sind absolut nicht angemessen und macht es bereits, dass es unangenehm ist.
ständig muss man sich rechtfertigen aber ernstgenommen wird man trotzdem nicht.
fehler zuerst bei sich suchen, den "ich bin ein alpha" ist nicht etwas gutes. man merkt, dass es eine testversion ist deshalb fehler beheben und betaversion sein.
Verbesserungsvorschläge
- vertrauen haben und zeigen!
- nicht immer reinpfuschen, die planung soll denen überlassen werden die wissen was alles ansteht.
- nicht unnötigen zeitdruck aufbauen (bis ende woche, kunde sagt aber erst in einem monat)
- nochmals: vertrauen haben in die arbeitnehmer, speziell wenn die es produzieren müssen und wissen wie es am besten umgesetzt wird. denn nein, der chef weiss es nicht immer am besten.
- respektieren, wenn man grenzen setzt (sei es bei "witzen", arbeitszeiten (bereits 9.40h gearbeitet "aber mach das noch bevor du gehst" obwohl es gute gründe gibt wieso man nicht länger bleiben kann) oder bei umsetzungsmöglichkeiten)
- stimmungsschwankungen unter kontrolle halten (einen tag wird man knapp begrüsst, beim nächsten ist man kollegial)
-> unter anderem auch der grund weshalb fehler vertuscht werden, anstelle zu kommunizieren. schliesslich möchte man nicht nachher 2 wochen ein ungutes gefühl haben wenn man ins geschäft geht.
Arbeitsatmosphäre
das team macht es wett, sonst wäre die bewertung ungenügend
Work-Life-Balance
min. arbeitszeit beträgt 9.5h mit 45' mittag. jenach arbeitsweg ist man nurnoch am arbeiten und schlafen oder minimiert den schlaf was energiemässig nicht super ist...
Gehalt/Sozialleistungen
"sprich nicht über den gehalt." - zeigt bereits, dass der lohn nicht fair sein kann für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
welche? alle sind max 3 jahre im betrieb, und das gilt bereits als lange...
Kommunikation
wird versucht, gelingt jedoch nicht. nur unter den arbeitern ist es akzeptabel und funktioniert in den meisten fällen.
Gleichberechtigung
joa, man muss sich bewusst werden, dass man als weibliche person vorallem viele "witze" anhören muss, die nicht sehr frauenfreundlich sind. "frauen sollen kein mitspracherecht haben bei xy, hahaha" "frauen können xy nicht" aber fast der ganze betrieb besteht aus frauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmer wo der Besitzer sehr streng ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef soll siixh zur Seite machen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter vielschwer ihre Meinung frei zu äußern, und dass dies zu einem ungünstigen Arbeitsklima geführt hat.
Work-Life-Balance
Ab und zu mitarbeiter Treff
Umgang mit älteren Kollegen
Es hatte keine die es gibt viele Wechsel
Kommunikation
Wenn immer einer entscheidet hat ….
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unflexibel, Undankbar und Fehlendes Vertrauen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfarzeuge der Simaprint AG sind wirklich sehr gelungen.
Verbesserungsvorschläge
Früher war nicht alles besser - Frühpension wäre vielleicht gar keine so schlechte Option.
Work-Life-Balance
Fehlplanungen führen zu Arbeitszeiten die langfristig nicht zumutbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp
Vorgesetztenverhalten
Keine Werschätzung
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich als Frau nicht gleichgestellt mit männlichen Arbeitskollegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich für mich aber Andere Mitarbeiter hatten nicht so viel Glück
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hohe Fluktationsrate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist unglaublich toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafter Respekt
- keine Wertschätzung
- schlechte Kommunikation
- wechselhafte Besetzung (hohe Fluktation)
- nicht strukturiert, keine klaren Anweisungen (an einem Tag soll es blau sein, am nächsten doch wieder rot und falsch macht es immer der Mitarbeiter und nie die Leitung)
- nicht kritikfähige Führungskraft
- Verbesserungsvorschläge finden kein offenes Ohr (auf die Frage wieso man etwas so machen soll kommt "man hat es schon immer so gemacht" oder "einfach" als Erklärung)
Verbesserungsvorschläge
Es scheitert definitiv an der Kommunikation und am Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Das Team rettet die Atmospäre
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Männer werden deutlich bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Simaprint durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Simaprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Simaprint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.