Zukunftsorientiertes KMU
Verbesserungsvorschläge
Durchgehend ergonomische Arbeitsplätze um körperliche Beschwerden vorzubeugen/minimieren
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gehört zum Alltag. Ideen und Meinungen werden gehört und geschätzt. Das offene Raumkonzept, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zur persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung in der hausegenen Academy wirken sehr wertvoll und motivierend
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation ist gut, hat aber auch noch Verbesserungspotential. Die bisherigen Bemühungen sind deutlich zu spüren und tragen positiv zur Zusammenarbeit bei. Dennoch gibt es Bereiche, in denen die Abstimmung optimiert werden könnte. Eine gezieltere Informationsweitergabe und klarere Strukturen könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und den Austausch noch effizienter zu gestalten. Insgesamt sind wir aber auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt erstklassig. Jeder kann sich auf den anderen verlassen, was ein starkes Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens schafft. Dieser positive Spirit wird durch eine Vielzahl von gemeinsamen Aktivitäten noch weiter gestärkt
Work-Life-Balance
Das flexible Gleitzeitmodell ermöglicht es jedem Einzelnen, die Arbeitszeit so zu gestalten, dass ein positiver Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben gelebt werden kann
Vorgesetztenverhalten
Die Kultur der offenen Türen und Ohren für jegliche Anliegen ist vorherrschend, als Mitarbeitende schätze ich besonders, dass meine Anliegen Gehör finden und ernst genommen werden
Interessante Aufgaben
Im Betrieb gleicht kein Tag dem anderen, und es ist immer etwas los. Diese Dynamik gestaltet das Aufgabengebiet äusserst abwechslungsreich. Ständige neue Herausforderungen und vielfältige Aufgaben machen den Arbeitsalltag spannend und interessant
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden gleich und fair behandelt werden. Offenheit in der Kommunikation ist dabei von zentraler Bedeutung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind von unschätzbarem Wert
Arbeitsbedingungen
Durch Flexibilität und ein unterstützendes Umfeld geprägt. Jedoch durch die Bauliche konstruktion nicht optimal isolierte Büroräumlichkeiten und dadurch im Sommer sehr heiss und im Winter sehr kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer möglich wird auf nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortunggesetz, um einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt zu leisten
Gehalt/Sozialleistungen
Die überdurchschnittlichen Sozialleistungen lassen sich gut mit dem Gehalt vereinbaren was zusätzliche Sicherheit und Vorteile zur allgemeinen Zufriedenheit bring. Es entsteht eine attraktive und ausgewogene Vergütung, die sowohl finanzielle als auch soziale Aspekte berücksichtigt.
Image
Das Firmenimage wird sehr positiv wahrgenommen. Als langjähriges Unternehmen dürfen wir von viel Erfahrung und hoher Kompetenz im Bereich der Fusspflege sowie anderen Wellness- und Gesundheitsprodukten profitieren
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Wunsch und Begehren aktiv geförder und unterstütz