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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDass es nicht zu streng ist und die Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind super!!
Sehr persönlicher Umgang. Immer offen und Lösungsorientiert.
Das ich wenigstens am Wochenende Ruhe habe von diesem miesen Ort
Freitag abend
Offen & Kommunikatives Verhalten von Geschäftsführung zu Mitarbeitenden.
dass Musik hören mit Kopfhörer verboten wurde :(
(für mich als Mediamatiker ein gamechanger)
Vorgesetezten sind lächerlich
Ganze firma zum belächeln
Unqualifizierte Mitarbeiter:innen in Führungspositionen, Firma glänzt durch Arroganz und Unprofessionalität
Die Räumlichkeiten sind etwas schlecht isoliert, im Winter zu kalt & im Sommer zu warm.
Es wird viel versprochen, aber dann nicht eingehalten. Vorgesetzte sind überfordert und lassen dann ein Thema einfach lieber liegen, statt sich damit vertieft zu befassen.
Schenkt den Lernenden mehr Vertrauen im Bezug auf Schlüssel vergabe. 9/10 Mediamatik Lernende kriegen einen Schlüssel oder Badge. Wenn es ein Lernender nicht im Griff hat, heisst es nicht dass alle gleich sind. Musste aufgrund dieses Problems mehrmals 15min+ vor dem Eingang warten.
Durchgehend ergonomische Arbeitsplätze um körperliche Beschwerden vorzubeugen/minimieren
Schult euch bitte und sucht euch selber ein spannenderes Leben, damit ihr nicht immer über andere reden müsst!
Unternehmens Kultur verbessern
Eigentlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Simon Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal ob Lernender oder Geschäftsleitung der Zusammenhalt und Respekt ist da und wird grossgeschrieben!
In unserem Team ist der Zusammenhalt erstklassig. Jeder kann sich auf den anderen verlassen, was ein starkes Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens schafft. Dieser positive Spirit wird durch eine Vielzahl von gemeinsamen Aktivitäten noch weiter gestärkt
Sehr familiärer Umgang
Viele sind mit Herz dabei, aber werden nicht gehört.
Alle erkennen dass die Führungskräfte nicht kompetent sind, aber keiner macht den Mund auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simon Keller ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde, die Kommunikation ist gut, hat aber auch noch Verbesserungspotential. Die bisherigen Bemühungen sind deutlich zu spüren und tragen positiv zur Zusammenarbeit bei. Dennoch gibt es Bereiche, in denen die Abstimmung optimiert werden könnte. Eine gezieltere Informationsweitergabe und klarere Strukturen könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und den Austausch noch effizienter zu gestalten. Insgesamt sind wir aber auf einem guten Weg
Schlecht. Keiner weiss etwas
frech, unprofessionell
Einseitig und kein wirklicher Austausch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere machen dort viellecht 2-3vor der pension. Weiterbildung..Gut gemeint...
Weiterbildung: besser geeignet für die Geschäftsleitung/Führungspositionen
Wird nach Wunsch und Begehren aktiv geförder und unterstütz
Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert
Aber Hallo!
