Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simon Keller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch neue Tools wird stetig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Im Team sehr gut, unter den verschiedenen Teams gibt's manchmal noch schwierigkeiten.
Im Marketing sehr familiär. Guter Teamchef, welcher zusammenhalt fördert und regelmässig Team-Events und gemeinsame Mittagspausen organisiert.
Auf für Teilzeitangestellte optimal. Sehr flexibel. Auch bei Krankheit von Kindern oder kurzfristigen Plänen (Frei- oder Ferientage)
Die Vorgesetzten haben sehr viel zu tun und sind manchmal schwer erreichbar, hält sich aber im normalen Rahmen.
Sehr guete Arbeitsatmosphäre vorallem im Marketing-Team. Es wird aufeinander acht gegeben und bei viel Arbeit unterstützt.