Mehr Schein als Sein, kein Sinnvoll Spirit mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klärungsgespräche & es wird nicht zugehört
Verbesserungsvorschläge
man sollte unbedingt an der offenen Kommunikation arbeiten & auch seine Mitarbeiter fragen, ob sie etwas möchten
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt, jedoch schlechte Einflüsse vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird von Kommunikation geredet aber keiner setzt es um. Weder in der Chefetage noch im Betrieb selbst.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einem tollen Team. Jedoch wurde dies vom Vorgesetzten nicht geschätzt & somit sind nach & nach alle gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Leider bin ich hier sehr enttäuscht, es gab viele Sachen "hintenrum" die nicht besprochen wurden. Ebenfalls ist der Sinnvoll Spirit verloren gegangen.
Interessante Aufgaben
Man darf sich viel Einbringen & es werden auch Ideen umgesetzt.
Gleichberechtigung
Entscheidungen wurden angezweifelt & hinten rum abgeändert! Totales No-Go!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich hätte man sehr gute Arbeitsbedingungen, jedoch ist dies während Corona stark ausgenutzt worden. Zuviel Arbeit, zu wenig Personal./Jeder kann alles & überall hingeschickt werden./ Wer nicht will kann gehen! uvm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Keine Erhöhung nach Probezeit obwohl abgemacht. Auch sonst keine weiteren Erhöhungen, gleichbleibender Lohn & schlechte Nachverhandlungen.
Image
Leider hat Sinnvoll seinen Spirit verloren! Jeder hat einmal aus einem bestimmten Grund angefangen, aber nun möchte man in eine Richtung gehen, über die nicht kommuniziert wird & über die man auch nicht reden kann. Entweder man ist dabei oder kann gehen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die Zeit, die du dir für das ehrliche und wertvolle Feedback genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Es freut uns zu lesen, dass du die Vielfalt unserer Betriebe schätzt und dass du es schön findest, dass die Ideen der Mitarbeiter umgesetzt werden.
Wir bedauern jedoch, dass bei dir die Unternehmung nicht mehr mit dem Sinnvoll Spirit punkten kann. Aus deinen Zeilen lesen wir Unmut und können deine Enttäuschung teilweise auch gut nachvollziehen. Betreffend Kommunikation ist es uns ein Anliegen, dass wir noch offener, transparenter und nachhaltiger werden - wir arbeiten weiter daran.
Bei der Entlöhnung halten wir uns an die Vorgaben des Gesamtarbeitsvertrages. Wir arbeiten jedoch daran unsere Arbeitsplätze am Impuls der Zeit anzupassen, begehrt zu werden und einen Mehrwert den Mitarbeitern auszuzahlen.
Während der Kurzarbeits-Zeit war es unser Ziel, so viele Arbeitsplätze wie möglich zu erhalten. Natürlich ist uns bewusst, dass mit diesen Massnahmen nicht alle Mitarbeitenden einverstanden waren.
Wir hoffen, dass der tolle Teamspirit und die besonderen Momente mit den Gästen dich dazu bewegt uns wieder einmal zu besuchen.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg auf deiner weiteren Laufbahn.
Dein Sinnvoll-HR-Team