Fluktuation wie am Bahnhof!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr selbstständige Arbeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte, hohe Wechsel an Mitarbeiter, keine Struktur und Transparenz, keine nachhaltige Strategie, keine Innovationen, keine Entwicklung ins positive, keine Wertschätzung, offensichtliche Sparmöglichkeiten werden ignoriert, Arbeitsweise wie in China!
Verbesserungsvorschläge
85% der Belegschaft und Führungskräfte feuern und neu organisieren!
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es in der Firma im Normalfall praktisch nie. Vertrauen ist nur wenigen zuzuschreiben.
Kommunikation
Nur Gerüchte werden gut kommuniziert, andere Aufgaben werden teilweise parallel bearbeitet ohne Kommunikation, wodurch neue Probleme entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt zufriedenstellend vorhanden, Abteilungsübergreifend wird mit Dreck geworfen.
Work-Life-Balance
Eine 44h Woche mach ein Balance kaum möglich, jedoch wird ab 2016 wieder auf 42h reduziert. Je nach Vorgesetzter kann unkompliziert oder auch nicht frei genommen werden, hier ist es sehr abhängig. Für die Produktionsmitarbeiter jedoch schwer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kämpfen täglich gegeneinander und kommen dadurch nie zu nachhaltigen Ergebnissen für das Unternehmen oder den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Dieses Unternehmen kennt keine Innovation, daher sind die Aufgaben stumpf und wiederholend. Erschwerend kommt dazu, dass durch häufiges Managementwechsel Aufgaben gerne plötzlich irrelevant sind, ergo Motivation gleich null!
Gleichberechtigung
Ich bin ein Wiedereinsteiger gewesen, da gab es keine Probleme, jedoch ohne Einarbeitungsplan. Man wird regelrecht ins kalte Wasser geschmissen, wenn man Pech hat, übernimmt man das Versagern der Ex-Kollegen oder alter Verantwortlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Längerdienende Kollegen werden geschätzt, es wird aber für kein Nachwuchs gesorgt. Außerdem haben deren Meinung starken Einfluss, wodurch Innovationen ausgebremst werden. Eine "Nein"-Sager-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Nur hier gibt es wirklich was positives, aus alter MAHLE Zeit sind die Räumlichkeiten großzügig und angenehm. Produktion hingegen chaotisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich mir die Produktion ansehe, ist Umweltbewusstsein gleich null zu setzen. Sozialverhalten sehe ich dort praktisch keines, je nach HR Leitung und Geschäftführung (die ja regelmäßig wechselt), ist man nur eine austauschbare Ressource für das Unternehmen. Unfähige Kollegen werden behalten, obwohl es extrem offensichtlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr mies, auf gesetzestiefe! Gehalt ist in diesem Unternehmen sehr verschieden, da es kein Tarifmodell gibt. Im Durchschnitt ist das Gehalt eher schlecht bei SWG.
Image
Das Image ist durch und durch schlecht in Solothurn über das Unternehmen. Das hat viele Gründe, schlechter Lohn, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung, keine nachhaltige Strategie oder Transparenz, viele leere Versprechungen und keine Entwicklung. Man könnte meinen, das Unternehmen steht kurz vor der Insolvenz.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden nur selten Weiterbildungen ermöglicht. Für Schulungen musste ich mich selber kümmern, angeblich kein Budget. Auf bei Kollegen das Gleiche Problem. Mehr Verantwortung übernehmen aber keine Ausbildung dazu!